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Rupture de la période d’essai : le salarié a-t-il droit aux allocations chômage ?

Rupture de la période d’essai : on distinguera le cas où la rupture est à l’initiative de l’employeur et du salarié La rupture de la période d’essai peut donner le droit aux allocations chômage pour le salarié mais cela dépend si c’est l’employeur ou le salarié qui est à l’initiative de la rupture. L’instauration d’une … Continuer la lecture de Rupture de la période d’essai : le salarié a-t-il droit aux allocations chômage ?

Question pour un avocat
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Peut-on imposer une période d’essai classique à un stagiaire embauché ?

Il peut arriver qu’à l’issue d’un stage, l’entreprise décide d’embaucher le stagiaire en tant que salarié au titre d’un contrat de travail. Dans ce cas, si certaines conditions sont réunies, les périodes d’essai classiques ne sont pas appliquées et le stagiaire peut voir sa période d’essai supprimée partiellement ou dans sa totalité. Ainsi, le stagiaire … Continuer la lecture de Peut-on imposer une période d’essai classique à un stagiaire embauché ?

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