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La discrimination à l’embauche est un problème persistant qui prive de nombreuses personnes de l’accès à des opportunités professionnelles équitables.

Dans ce contexte, il est crucial d’analyser les critères utilisés lors du processus de recrutement, car ils peuvent être des vecteurs de discrimination.

Promesse d'embauche sur mesurePromesse d’embauche sur mesure

Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L’ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris

Dernière mise à jour le 15/04/2024

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Mechtoub
Mechtoub
juillet 9, 2020 12:39 am

J’ai une promesse d’embauche écrite d’une entreprise A.Dans cette promesse il est stipulé que je dois commencer le travail au mois de septembre.J’hésite à signer ce document car je suis entrain de passer mes entretiens avec une autre entrepriseB.
Au cas où mes entretiens avec l’entreprise B n’aboutissent pas , quel est le délai que je dois respecter pour signer avec l’entreprise A ?

Solenne
Solenne
mai 31, 2022 5:00 pm
Répondre à  Mechtoub

Bonjour,

En principe, la promesse d’embauche comporte un délai fixé par l’employeur. Vous pouvez donc librement refuser l’offre de contrat de travail ou la promesse unilatérale, avant l’expiration du délai fixé par l’entreprise A. Le refus empêche la formation du contrat de travail.

En espérant que cette réponse vous a été utile,
L’équipe LegalPlace

SANTOKHEE
SANTOKHEE
juin 10, 2024 1:46 pm

Bonjour ma candidature était retenue pou un poei en vue recrutement cdi fin de forma tion donc le recruteur ma refuser de signer mon contrat comme quoi je pas ma place j’avais autre proposition je refuser parceque j’avais signer avec France travail que doit je faire besoin aide

Mireille
Éditeur
Mireille
juin 12, 2024 11:08 am
Répondre à  SANTOKHEE

Bonjour,
Nous ne sommes pas sûrs d’avoir compris votre question, pourriez-vous la reformuler afin que nous puissions vous fournir une réponse adaptée ?
En vous souhaitant une belle journée,
L’équipe LegalPlace

Sarah
Sarah
juin 13, 2024 9:51 pm

Bonjour, un employeur peut-il refuser de nous embaucher parce qu’on n’a pas de permis/voiture ? Légalement ça donne quoi ? Merci

Rédigé par

Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L'ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris

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