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EURL : définition complète
Dernière mise à jour le 11/12/2025
L’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) est la solution la plus courante si vous vous lancez seul et que vous souhaitez sécuriser votre patrimoine personnel. Elle permet de bénéficier du cadre protecteur et de la crédibilité d’une SARL, mais avec un associé unique. Vous créez une personne morale distincte de vous-même.
À retenir :
- L’EURL est une SARL à associé unique. Son principal atout est la responsabilité limitée de l’entrepreneur à ses seuls apports ;
- Il n’y a pas de capital social minimum (1 € suffit), mais il doit être libéré à 20 % au minimum à la création ;
- Le gérant associé unique est Travailleur Non Salarié (TNS), affilié à la SSI. Ce statut offre des charges sociales plus basses qu’en SASU ;
- L’EURL est soumise par défaut à l’Impôt sur le Revenu (IR), mais vous pouvez opter pour l’Impôt sur les Sociétés (IS) de manière irrévocable.
Qu’est-ce qu’une EURL ?
L’EURL (ou SARL unipersonnelle) est un statut juridique très prisé pour lancer une activité en étant associé unique (personne phyque ou morale) avec la sécurité d’une société. Elle est conçue spécifiquement pour l’entrepreneur individuel qui souhaite mettre en place une véritable séparation entre son patrimoine personnel et celui de son entreprise.
EURL ( ou SARL unipersonnelle) en bref
L’EURL est juridiquement une SARL (Société à Responsabilité Limitée) qui ne compte qu’un associé unqiue, c’est l’équivalent de la SARL, mais avec une configuration unipersonnelle.
Sa caractéristique fondamentale, et la plus protectrice, est la responsabilité limitée aux apports. Concrètement, si votre société contracte des dettes, vos créanciers ne peuvent saisir que les biens appartenant à l’EURL, à hauteur du montant des apports que vous avez effectués pour constituer son capital.
Quel capital social pour créer une EURL ?
Pour bien cadrer le financement de votre projet, il faut d’abord comprendre le montant du capital social possible en EURL, puis la façon dont ce capital doit être libéré (versé) au moment de la création et dans les années qui suivent.
Le capital minimum en EURL
Pour créer une EURL vous n’avez aucune obligation de capital social minimum en EURL. Vous pouvez parfaitement créer votre société avec un capital de 1 € symbolique.
Toutefois, le montant du capital reflète la crédibilité et la solidité financière de votre projet auprès des banques, des fournisseurs et des clients.
Bon à savoir : Ne confondez pas le capital social minimum et les fonds nécessaires au démarrage. Bien que 1 € suffise légalement, le montant du capital reflète la crédibilité et la solidité financière de votre projet auprès des banques, des fournisseurs et des clients.
Libération des apports
- Libération des apports : Si vous effectuez des apports en numéraire (argent), vous devez libérer au moins 20 % du montant total lors de la constitution. Le reste devra être versé dans les 5 ans ;
- Apports en nature : L’apport de biens (matériel, véhicule) est possible. Si la valeur totale des apports en nature dépasse 30 000 € ou la moitié du capital, vous devrez faire appel à un commissaire aux apports.
Exemple : Julien crée son EURL avec un capital de 10 000 €. Il apporte 6 000 € en numéraire et un ordinateur professionnel évalué à 4 000 €. Lors de la création, il verse seulement 1 200 € (soit 20 % des apports en numéraire) et pourra verser le reste dans les cinq ans. Comme la valeur de son apport en nature ne dépasse ni 30 000 € ni la moitié du capital, il n’a pas besoin de recourir à un commissaire aux apports.
Le gérant associé unique : quel statut social ?
En EURL, vous êtes à la fois l’associé unique (propriétaire) et le gérant (celui qui dirige la société). Dans ce cas, votre statut social est celui de Travailleur Non Salarié (TNS).
Vous êtes donc obligatoirement affilié à la Sécurité Sociale des Indépendants (SSI).
Le principal avantage du statut TNS est que vos cotisations sociales sont généralement inférieures à celles que vous paieriez si vous étiez assimilé-salarié (statut du gérant de la SASU). Le principal inconvénient est que votre protection (retraite, maladie, indemnités journalières) est considérée comme moins complète.
Exemple : Marc lance son activité de conseil en EURL en 2025 et se rémunère 3 000 € net par mois. En tant que gérant TNS, ses charges sociales seront nettement plus faibles que s’il avait choisi la SASU. En contrepartie, s’il tombe malade, les indemnités journalières de la SSI sont moins généreuses que celles du régime général. Marc devra donc souscrire une mutuelle et une prévoyance complémentaires pour une meilleure couverture, s’il souhaite égaler la protection d’un assimilé-salarié.
Les avantages et inconvénients majeurs de l’EURL
Le choix de l’EURL dépend de vos priorités : la gestion, le coût ou la couverture sociale.
Les trois atouts phares de l’EURL
- La sécurité du patrimoine personnel : C’est l’argument numéro un. Votre responsabilité est limitée au montant de vos apports. Votre maison et vos économies sont, par principe, protégées des dettes professionnelles de la société.
- La liberté fiscale (IR ou IS) : L’EURL est soumise par défaut à l’Impôt sur le Revenu (IR) : c’est la société qui est transparente, et les bénéfices sont directement imposés dans votre foyer fiscal. Cependant, vous pouvez opter pour l’Impôt sur les Sociétés (IS). Cette option est souvent plus avantageuse quand l’entreprise génère d’importants bénéfices, car le taux réduit d’IS est de 15 % jusqu’à 42 500 € de bénéfices en 2025.
- La simplicité des décisions : Puisque vous êtes l’associé unique, les décisions sont prises sans formalisme d’assemblée générale. Vous consignez vos décisions dans un registre spécial. Cela simplifie grandement la vie juridique quotidienne par rapport à une SARL classique.
Les inconvénients et contraintes à connaître
- Formalisme de création et gestion : L’EURL est une société, donc sa création (rédaction de statuts, publication d’une annonce légale, dépôt de dossier au guichet unique) est plus lourde et coûteuse que celle d’une Entreprise Individuelle.
- Comptabilité complète : Vous devez tenir une comptabilité d’engagement (sauf si vous êtes éligible au régime de la micro-entreprise, ce qui est rare pour une société) et procéder au dépôt des comptes annuels au greffe du Tribunal de Commerce. Cela représente un coût ou une charge de travail annuelle importante.
- Couverture sociale TNS : Bien que les charges soient moins élevées que celles d’un assimilé-salarié (SASU), votre protection sociale est moins optimale. Vous devrez généralement souscrire des assurances complémentaires (prévoyance, retraite) pour atteindre un niveau de protection confortable.
Tableau récapitulatif des avantages et inconvénients de l’EURL
| Point clé | Avantage de l’EURL | Inconvénient de l’EURL |
|---|---|---|
| Patrimoine | Responsabilité limitée aux apports. | Protection remise en cause en cas de faute de gestion ou caution. |
| Fiscalité | Choix entre IR et IS. Taux réduit d’IS à 15 % jusqu’à 42 500 € de bénéfices. | Option IS irrévocable. Retour à l’IR limité à 5 ans pour les activités BIC/BNC. |
| Décisions | Un seul associé : décisions rapides et formalisme allégé. | Nécessité de consigner les décisions pour sécuriser la gestion. |
| Création | Statut de société crédible auprès des partenaires. | Création plus complexe et coûteuse qu’une entreprise individuelle. |
| Comptabilité | Comptabilité complète = vision précise des résultats. | Obligations comptables lourdes + dépôt des comptes annuels. |
| Social | Charges sociales souvent moins élevées qu’en SASU. | Statut TNS : protection sociale plus faible, besoins en complémentaires. |
EURL, SASU ou EI : Lequel choisir pour votre projet ?
Le choix se fait principalement entre la simplicité de l’EI et la flexibilité de la SASU.
EURL ou EI : que choisir ?
| Caractéristique | EURL (Société) | Entreprise Individuelle (EI) |
| Séparation du Patrimoine | Oui (Personne morale) | Non (Séparation légale automatique depuis 2022, mais pas de personne morale) |
| Régime Fiscal | IR par défaut, Option à l’IS possible | Uniquement IR |
| Crédibilité | Forte (Société) | Standard |
| Formalités de Création | Lourd (Statuts, Annonce légale) | Simple (Déclaration de début d’activité) |
L’EURL est à privilégier si vous avez besoin de l’option à l’IS ou si vous souhaitez une structure crédible pour des levées de fonds futures ou des partenariats commerciaux importants.
EURL ou SASU : quelles différences ?
C’est la comparaison la plus fréquente, car les deux sont des sociétés à associé unique et à responsabilité limitée. La différence est principalement sociale et fiscale :
- EURL (TNS) : Coût social plus faible. Base de calcul des cotisations plus avantageuse ;
- SASU (Assimilé-Salarié) : Meilleure protection sociale. Coût social plus élevé (environ 65 % du salaire net versé).
De plus, la SASU offre une plus grande flexibilité statutaire. Si vous envisagez d’intégrer rapidement de nouveaux associés ou investisseurs, la SASU est souvent la solution privilégiée des experts, car son fonctionnement est plus libre.
Combien coûte la création d’une EURL en 2025 ?
Le coût de la création d’une EURL se divise en deux parties : les frais administratifs obligatoires et les frais de service (si vous vous faites accompagner).
Le détail des frais obligatoires à prévoir
Ces montants sont dus au greffe et au journal d’annonces légales (JAL) :
- Frais d’Annonce Légale (JAL) : Comptez environ 123 € HT (tarif forfaitaire en 2025 pour une EURL/SARL).
- Frais d’Immatriculation au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS) : Environ 35, 59 €.
- Déclaration des bénéficiaires effectifs : 20,34 €.
Déléguer la création de votre EURL : les options
Vous avez trois options pour la création de votre EURL :
- Faire vous-même : Vous économisez les frais de service, mais vous risquez de commettre des erreurs (statuts mal rédigés, mauvaise option fiscale choisie) qui vous coûteront cher à corriger plus tard.
- Passer par LegalPlace : Vous déléguez la rédaction de vos statuts et l’intégralité du dépôt de votre dossier en ligne. Vous bénéficiez d’une vérification par des juristes et d’un prix optimisé.
- Passer par un avocat ou un expert-comptable : Solution la plus sécurisée, mais aussi la plus coûteuse, souvent réservée aux projets très complexes.
*Hors frais administratifs.
FAQ
Quelle est la différence entre la SARL et l’EURL ?
La SARL est une société composée de 2 à 100 associés, tandis que l’EURL en est la version unipersonnelle, c’est-à-dire avec un seul associé. Les deux structures partagent les mêmes règles de fonctionnement : responsabilité limitée aux apports, gérance obligatoire et cadre juridique identique. La différence tient donc uniquement au nombre d’associés et au formalisme décisionnel : en EURL, l’associé unique prend seul les décisions et les consigne dans un registre, alors qu’en SARL les décisions doivent être votées en assemblée.
Quelles sont les différentes formes de sociétés unipersonnelles ?
En France, il existe deux formes de sociétés véritablement unipersonnelles : l’EURL, qui est la version à associé unique de la SARL, et la SASU, qui est la déclinaison à associé unique de la SAS. Toutes deux permettent de créer une société avec un seul associé, tout en offrant une responsabilité limitée aux apports.
L’EURL peut-elle avoir pour associé une personne physique ou une personne morale ?
L’EURL peut avoir pour associé unique aussi bien une personne physique (entrepreneur individuel, particulier) qu’une personne morale (société, association habilitée). Dans les deux cas, la responsabilité reste limitée aux apports, et les règles de fonctionnement sont identiques. La seule différence notable concerne la fiscalité : lorsqu’une personne morale détient l’EURL, la société est automatiquement soumise à l’impôt sur les sociétés, sans possibilité d’option pour l’impôt sur le revenu.
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Samuel Goldstein
Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L’ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris
Dernière mise à jour le 11/12/2025
Rédigé par
Samuel Goldstein
Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L'ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris