Utiliser son CPF pour créer une entreprise

Le CPF, ou compte personnel de formation, est un dispositif qui permet à toute personne active de se former tout au long de sa carrière. Il peut financer une formation liée à votre projet de création d’entreprise , à condition que cette formation soit certifiante.

Qu’est-ce que le compte personnel de formation (CPF) ?

Le CPF est un droit à la formation octroyé à toute personne active. Les demandeurs d’emploi peuvent également en bénéficier. Son titulaire peut l’utiliser à sa guise jusqu’à son départ effectif à la retraite. Vos droits restent mobilisables jusqu’à la liquidation de votre retraite à taux plein. Un retraité qui reprend une activité professionnelle peut de nouveau alimenter son compte.

Le compte personnel de formation vous suit tout au long de votre vie active, quel que soit votre statut, salarié du privé, travailleur indépendant ou demandeur d’emploi. Les droits acquis sont conservés en cas de changement d’employeur, de période de chômage ou de reconversion professionnelle.

Le CPF est strictement personnel. Vous êtes seul à décider de l’utiliser, aucun employeur ne peut mobiliser vos droits à votre place ni vous imposer une formation. Vous consultez votre solde et vous inscrivez à une formation depuis le site ou l’application Mon Compte Formation, en vous connectant avec votre identité numérique via FranceConnect+.

Pour ceux qui ont une idée de création d’entreprise , le CPF représente une source de financement de la formation, à condition qu’elle soit certifiante.

Comment fonctionne le CPF ?

Le CPF fait suite à l’ancien DIF ou Droit Individuel à la Formation. Il permet à toute personne active de faire valoir son droit à une formation professionnelle, dans le domaine de son choix. Ceci, en vue d’obtenir un certificat, une qualification ou un diplôme.

Alimentation du compte personnel de formation

Le compte personnel de formation était auparavant alimenté en heures, mais depuis 2019, il est crédité en euros. Ce changement permet au titulaire de connaître le montant du solde qu’il pourra utiliser pour se former. Le montant crédité est calculé par la Caisse des dépôts et consignations (CDC) sur la base des déclarations faites par les employeurs. Ainsi, le crédit annuel est de 500 euros pour une année de travail effectuée au moins à mi-temps, avec un plafond fixé à 5 000 euros. Ce montant est porté à 800 euros par an, dans la limite de 8 000 euros, pour les personnes peu ou pas qualifiées. En dessous d’un mi-temps, le crédit est calculé au prorata du temps de travail effectué.

Choix du thème de formation avec le CPF

Le titulaire d’un CPF est libre de choisir la formation qu’il va suivre. Toutes les démarches de mobilisation des droits acquis liées au CPF doivent être volontaires. Par ailleurs, elles ne peuvent être réalisées sans l’accord du titulaire ou de son représentant légal.

Pour choisir le thème de sa formation, il faut commencer par identifier les domaines qui correspondent le mieux aux objectifs. La formation peut être différente du domaine d’activité professionnelle du titulaire. Elle doit cependant être certifiante.

Les formations éligibles sont celles permettant :

• De se perfectionner dans un domaine et d’avoir une qualification ;
• De recevoir un accompagnement pour une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) ;
• De procéder à un bilan des compétences ;
• D’avoir une aide pour créer ou racheter une entreprise.

Organismes de financement

Le CPF peut être complété par plusieurs financeurs lorsque vos droits ne suffisent pas à couvrir le coût de la formation. Les principaux contributeurs sont les suivants :

• France Travail (anciennement Pôle emploi), lorsque la formation favorise le retour à l’emploi;
• Votre opérateur de compétences (OPCO), qui a remplacé les anciens OPCA depuis 2019 ;
• Votre employeur, qui peut abonder votre compte ;
• L’Agefiph, pour les personnes en situation de handicap ;
• Les conseils régionaux, l’État, ou vous-même si vous disposez des moyens nécessaires.

Cumul avec d’autres dispositifs

Le CPF peut être combiné à d’autres dispositifs afin de suivre une formation plus longue :

• Le projet de transition professionnelle (PTP), géré par les associations Transitions Pro, permet de s’absenter de son poste pour se reconvertir ;
• La formation dans le cadre d’un plan de développement des compétences prévu par l’entreprise.

Qu’est-ce que la formation création d’entreprise ?

La formation à la création d’entreprise s’adresse aux personnes qui veulent entreprendre. Elle permet d’acquérir des compétences dans plusieurs domaines essentiels pour réussir la création et la gestion d’une entreprise. Le montage d’un business plan, la gestion financière ou le marketing sont autant d’actions de formation utiles, voire indispensables.

La formation création d’entreprise est-elle éligible au CPF ?

Oui la formation en création d’entreprise peut être éligible au CPF, mais les règles ont changé. Depuis le 16 février 2025, seules les formations à la création ou à la reprise d’entreprise qui débouchent sur une certification sont finançables par le CPF. Les simples actions d’accompagnement, non certifiantes, ne le sont plus.

Ce qui a changé depuis le 16 février 2025 pour l’éligibilité à la formation en création d’entreprise

La loi de finances pour 2025 a mis fin à l’éligibilité automatique des formations d’accompagnement à la création ou à la reprise d’entreprise. Jusqu’alors, ces actions relevaient d’une catégorie dédiée, qui a disparu. Désormais, l’article L6323-6 du Code du travail réserve le financement du CPF aux formations sanctionnées par une certification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou au répertoire spécifique (RS). Une demande de formation non certifiante déposée après cette date est annulée, et les droits mobilisés sont restitués au titulaire.

Quelles formations restent éligibles au CPF ?

Une formation reste finançable si elle mène à une certification reconnue par l’État. Concrètement, un porteur de projet peut mobiliser son CPF pour un titre RNCP en gestion d’entreprise, en comptabilité ou en marketing, ou pour une certification RS couvrant une compétence précise. Avant de vous inscrire, vérifiez sur Mon Compte Formation que la formation affiche bien une certification active, c’est elle qui conditionne la prise en charge.

Comment utiliser son CPF pour créer une entreprise ?

La mobilisation du CPF pour créer une entreprise est une démarche simple. Le titulaire doit sélectionner une formation éligible dans son espace personnel. Dans le cas d’une formation programmée sur le temps de travail, l’employeur doit être informé et une autorisation préalable d’absence est nécessaire. Une vérification du solde disponible doit être effectuée pour s’assurer que la valeur de la formation est couverte. Dans le cas contraire, le titulaire peut le compléter en recourant à d’autres sources de financement.

Quelles sont les conditions pour participer à une formation en création d’entreprise ?

Il n’existe pas de conditions propres auxquelles le salarié ou le demandeur d’emploi doit se conformer pour participer à une formation d’aide à la création d’entreprise. Néanmoins, la personne concernée doit disposer d’un solde suffisant pour couvrir la valeur de la formation. Par ailleurs, cette dernière doit figurer dans la liste des formations éligibles au CPF.

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Mehdi Ouchallal

Co-fondateur LegalPlace, Mehdi est diplômé du magistère DJCE et avocat. Il a exercé plus de 12 ans au sein de cabinets anglo-saxons et français en droit des sociétés, fusions-acquisition et capital investissement.

Dernière mise à jour le 06/07/2026

Sources de l'article

• Article L6323-6 du Code du travail
• Article R6323-1 du Code du travail