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SASU et Urssaf : tout comprendre sur vos obligations sociales
Dernière mise à jour le 07/11/2025
- Comment fonctionne l’Urssaf pour une SASU ?
- Comment s’inscrire à l’Urssaf en tant que président de SASU ?
- Quelles sont les charges sociales à payer à l’Urssaf en SASU ?
- Comment gérer simplement vos obligations URSSAF en SASU ?
- Quelles sont les exonérations possibles (ACRE et aides sociales) en SASU ?
- SASU vs EURL vs micro-entreprise : comparaisons à l’URSSAF
- Utiliser un simulateur URSSAF pour estimer vos cotisations en SASU selon votre statut, salaire et activité
- FAQ
Créer une SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) offre une grande liberté dans la gestion de votre SASU et une structure souple, adaptée aux entrepreneurs solos.
Mais cette autonomie s’accompagne d’obligations sociales précises, notamment vis-à-vis de l’URSSAF.
Comprendre le régime social de la SASU, les cotisations, les déclarations et les éventuelles exonérations est essentiel pour bien piloter votre activité.
L’essentiel de l’article :
- Le président de SASU est assimilé salarié et dépend du régime général de la Sécurité sociale.
- Les cotisations sociales sont versées à l’URSSAF dès le premier versement de rémunération.
- Si le président ne se verse pas de salaire, aucune cotisation n’est due.
- La SASU doit s’immatriculer à l’URSSAF via le guichet unique pour déclarer et payer les cotisations.
- En cas d’oubli ou de retard, des majorations et pénalités sont appliquées.
- Certaines exonérations existent (ACRE, exonérations temporaires…).
Comment fonctionne l’Urssaf pour une SASU ?
L’URSSAF (Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité sociale et d’Allocations Familiales) est l’organisme chargé de collecter les cotisations sociales.
En SASU, elle intervient dès que le président de SASU perçoit une rémunération.
Le président assimilé salarié relève du régime général, contrairement au gérant d’EURL ou de SARL majoritaire qui dépend du régime des travailleurs non-salariés (TNS).
En pratique, cela signifie que la SASU paie des cotisations sociales similaires à celles d’un salarié classique, sans ouvrir droit à l’assurance chômage pour le président de SASU.
Comment s’inscrire à l’Urssaf en tant que président de SASU ?
Dès la création de votre SASU, les démarches sociales s’effectuent sur le guichet unique des entreprises (formalites.entreprises.gouv.fr).
Ce portail remplace les anciens formulaires URSSAF.
Une fois la société immatriculée, elle reçoit un numéro SIRET et l’URSSAF est automatiquement informée de sa création.
Création d’un compte URSSAF
Dès que votre SASU est immatriculée, créez votre espace en ligne sur urssaf.fr.
Cela vous permettra de :
- Accéder à vos déclarations sociales nominatives (DSN) ;
- Consulter vos échéances et paiements ;
- Télécharger votre attestation de vigilance ;
- Communiquer directement avec votre centre URSSAF.
Effectuer les déclarations mensuelles
Vous devrez ensuite effectuer des déclarations sociales nominatives (DSN) chaque mois si vous vous versez un salaire.
Exemple concret : Vous créez une SASU de conseil en marketing. Vous décidez de vous verser un salaire mensuel de 2 000 €. Dès le premier mois, votre SASU devra établir une DSN et payer les cotisations sociales correspondantes à l’URSSAF.
Le montant des charges en SASU dépend du salaire brut versé au président.
Voici les principales cotisations sociales versées à l’URSSAF par la SASU pour le président assimilé salarié :
- Assurance maladie, maternité, invalidité et décès : pour garantir une couverture santé complète et des indemnités en cas d’arrêt de travail.
- Allocations familiales : pour financer les aides versées aux familles (allocations, prestations familiales).
- Assurance vieillesse de base : pour valider des trimestres de retraite auprès du régime général.
- Retraite complémentaire (AGIRC-ARRCO) : obligatoire pour tout dirigeant assimilé salarié.
- Contribution sociale généralisée (CSG) et contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) : calculées sur le revenu brut, elles participent au financement global de la Sécurité sociale.
- Accidents du travail et maladies professionnelles : selon le taux applicable à l’activité exercée.
- Versement transport (le cas échéant) : dans certaines zones géographiques, si l’entreprise emploie au moins 11 salariés.
| Type de cotisation | Objet | Observations |
|---|---|---|
| Maladie, maternité, invalidité, décès | Couverture santé, indemnités journalières, protection en cas d’incapacité | Taux autour de 13 % |
| Allocations familiales | Financement des prestations versées aux familles | Environ 3,45 % |
| Retraite de base et complémentaire (AGIRC-ARRCO) | Constitution des droits à la retraite | Près de 28 % au total (part employeur + salarié) |
| CSG / CRDS | Financement global de la Sécurité sociale | Prélèvement d’environ 9,7 % sur le revenu brut |
| Accidents du travail / maladies professionnelles | Couverture en cas d’accident lié à l’activité | Taux variable selon le secteur |
| Versement transport (si applicable) | Financement des transports publics | Obligatoire dès 11 salariés, taux selon la zone |
Pas de rémunération du président de SASU ? Pas de cotisation !
Tant que le président ne se verse pas de salaire, la SASU n’a pas de cotisations sociales à verser à l’URSSAF.
Exemple : Paul crée une SASU dans le bâtiment et décide de ne pas se payer les six premiers mois pour développer son activité. Il ne paiera rien à l’URSSAF, mais ne cotisera pas non plus pour sa protection sociale.
Comment gérer simplement vos obligations URSSAF en SASU ?
Vous pouvez gérer vos cotisations :
- Soit via le site de l’URSSAF (espace employeur).
- Soit avec un expert-comptable en ligne ou une solution LegalPlace pour automatiser vos déclarations DSN.
Certaines aides permettent de réduire temporairement les cotisations :
- ACRE (Aide à la création ou reprise d’entreprise) : exonération partielle pendant un an sur les cotisations sociales (si la demande est faite dans les 45 jours suivant la création).
- Exonération de début d’activité : certaines zones géographiques ou activités bénéficient d’exonérations locales.
SASU vs EURL vs micro-entreprise : comparaisons à l’URSSAF
Le choix du statut juridique influence directement vos cotisations sociales à l’URSSAF.
- En SASU, le président est assimilé salarié : les cotisations sont plus élevées (environ 65 à 75 % du salaire net), mais la protection sociale est complète — proche de celle d’un salarié du privé.
- En EURL, le gérant est travailleur non salarié (TNS). Les charges sont plus faibles (autour de 45 % de la rémunération), mais la couverture sociale est plus limitée (pas d’assurance chômage, indemnités journalières réduites). Ce statut convient souvent aux entrepreneurs souhaitant maximiser leurs revenus à court terme.
- Enfin, la micro-entreprise (auto-entrepreneur) offre un régime ultra simplifié : les cotisations sont calculées au pourcentage du chiffre d’affaires (entre 12 % et 22 % selon l’activité) et payées uniquement en cas d’encaissement.
Cependant, il existe un plafond de chiffre d’affaires à ne pas dépasser, et vous ne pouvez pas déduire vos charges réelles.
| Statut | Régime social | Taux de cotisations URSSAF | Protection sociale | Particularité |
|---|---|---|---|---|
| SASU | Assimilé salarié | 65 à 75 % du salaire net | Très complète (santé, retraite) | Cotisations élevées |
| EURL | Travailleur non salarié (TNS) | 40 à 45 % du revenu | Moyenne | Pas de chômage, mais plus d’autonomie |
| Micro-entreprise | Micro-social simplifié | 12 à 22 % du CA | Basique | Cotisations proportionnelles au CA |
Utiliser un simulateur URSSAF pour estimer vos cotisations en SASU selon votre statut, salaire et activité
Avant de vous verser une rémunération, il est utile d’anticiper le montant des charges sociales à venir.
L’URSSAF propose un simulateur en ligne gratuit pour comparer les régimes (SASU, EURL, auto-entrepreneur).
Rendez-vous sur simulateur.urssaf.fr pour estimer vos cotisations selon :
- Votre statut juridique ;
- Votre rémunération brute ;
- Votre activité professionnelle.
FAQ
Comment obtenir une attestation Urssaf pour une SASU ?
Vous pouvez obtenir votre attestation URSSAF directement depuis votre espace en ligne sur urssaf.fr. Connectez-vous à votre compte, rubrique « Mes attestations » puis « Attestation de vigilance ». Ce document prouve que votre SASU est à jour dans ses déclarations et paiements de cotisations sociales.
Peut-on se verser des dividendes sans cotisations URSSAF ?
C'est possible. Les dividendes perçus par le président associé unique ne sont pas soumis aux cotisations sociales, mais aux prélèvements sociaux (17,2 %) et à l’impôt sur le revenu (PFU 30 %).
Peut-on se rémunérer en tant que président sans passer par l’URSSAF ?
Non. Toute rémunération versée au président assimilé salarié doit être déclarée à l’URSSAF via une DSN, même s’il s’agit d’un montant ponctuel.
Quel statut juridique choisir entre SASU, EURL, EI et auto-entrepreneur ?
Le choix dépend de vos objectifs : la SASU offre de la flexibilité et une image professionnelle, l’EURL convient aux indépendants souhaitant un cadre sécurisé, l’EI est la plus simple à gérer, et le micro-entrepreneur idéal pour tester une activité avec peu de formalités.
Quel statut permet de payer le moins de charges sociales à l'Urssaf ?
En général, le statut d’auto-entrepreneur est le plus avantageux en termes de charges (taux simplifié sur le chiffre d’affaires). L’EURL permet aussi d’optimiser les cotisations si vous vous versez peu de rémunération. La SASU, plus coûteuse, offre une meilleure protection sociale.
Créer ma SASU
Samuel Goldstein
Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L’ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris
Dernière mise à jour le 07/11/2025
Rédigé par
Samuel Goldstein
Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L'ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris
Dans la mesure où cette rémunération du dirigeant de SASU est réintégrée dans le bénéfice au niveau de la déclaration fiscale, le dirigeant ne déclare pas de salaire. L’Urssaf se basant sur l’avis d’imposition du dirigeant, réclame alors au dirigeant la CMU ! Comment se sortir de cet imbroglio ?
Bonjour, actuellement je suis en SASU assujetti à l’impôt sur l’ IS. Mes allocations chômages arrivent bientôt à terme. Quelle est le salaire minimum qu’on doit se verser pour bénéficier de la couverture sociale et de la cmu ? J’ai cru entendre qu’il fallait se verser un salaire minimum de 600 euros net. En vous remerciant par avance.