Comment bénéficier de l’ACRE en SASU ?

Créer une SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est une belle aventure entrepreneuriale… mais les débuts peuvent être coûteux.

Heureusement, l’ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d’Entreprise) permet de bénéficier d’une exonération partielle de charges sociales pendant la première année d’activité, un atout important du régime social de la SASU.

Qui peut bénéficier de cette aide ? Quelles démarches effectuer ? Et surtout, quelles erreurs éviter pour ne pas passer à côté du dispositif ?

L’essentiel de l’article :

• L’ACRE est une aide destinée aux créateurs et repreneurs d’entreprise, dont les dirigeants de SASU.
• Elle offre une réduction partielle des cotisations sociales pendant 12 mois.
• Pour en bénéficier, il faut remplir certaines conditions d’éligibilité (demandeur d’emploi, jeune de moins de 26 ans, bénéficiaire de minima sociaux, etc.).
• La demande d’ACRE doit être faite dans les 60 jours suivant la création de la SASU.
• Le montant de l’exonération dépend du revenu professionnel du dirigeant.

Qu’est-ce que l’ACRE ?

L’ACRE (anciennement ACCRE) est une mesure d’allègement des charges sociales destinée à aider les nouveaux entrepreneurs, et notamment lors de la création de leur SASU, à lancer leur activité dans de bonnes conditions financières.

Elle concerne aussi bien les auto-entrepreneurs que les dirigeants de sociétés, dont les présidents de SASU.

Elle permet au créateur d’entreprise de conserver davantage de revenus, en limitant les charges de la SASU, et soutient les premières étapes de la gestion de la SASU.

L’exonération porte sur :

• Les cotisations d’assurance maladie, maternité, invalidité, décès,
• Les allocations familiales,
• Et une partie des cotisations retraite de base.

Qui peut bénéficier de l’ACRE en SASU ?

Tous les présidents de SASU ne sont pas automatiquement éligibles à l’ACRE.

Certaines conditions précises doivent être respectées.

Les conditions générales

Vous pouvez prétendre à l’ACRE si vous êtes :

• Demandeur d’emploi indemnisé ;
• Demandeur d’emploi non indemnisé inscrit à France Travail depuis plus de 6 mois au cours des 18 derniers mois ;
• Bénéficiaire du RSA ou de l’ASS ;
• Avoir entre 18 et 25 ans (ou jusqu’à 29 ans si reconnu handicapé) ;
• Avoir moins de 30 ans et ne pas bénéficier de l’ARE (durée d’activité insuffisante) ;
• Être salarié ou licencié d’une entreprise en procédure judiciaire (sauvegarde, redressement, liquidation) et reprendre son activité ;
• Être sans emploi et avoir signé un contrat Cape ;
• Créer ou reprendre une entreprise dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ;
• Créer ou reprendre une entreprise en zone France ruralités revitalisation (ZFRR ou ZFRR+) ;
• Bénéficier de la PreParE (prestation partagée d’éducation de l’enfant).

Les conditions du président de SASU

Être le créateur ou repreneur de l’entreprise. Vous devez être à l’origine de la création ou de la reprise de la SASU, pas simplement en prendre la direction après coup.

Exercer le contrôle effectif de la société. Être président ne suffit pas. Vous devez également respecter l’un de ces seuils de détention du capital :

• Détenir plus de 50 % du capital (dont au moins 35 % à titre personnel), seul ou avec votre famille proche ;
• Diriger la société et détenir au moins 1/3 du capital (dont au moins 25 % à titre personnel), sans qu’un autre associé ne dépasse 50 % ;
• Détenir avec les autres co-créateurs plus de 50 % du capital, avec au moins un dirigeant parmi eux et chacun détenant au moins 1/10e de la part du principal associé.

Ce contrôle effectif doit être maintenu pendant au moins 2 ans, sous peine de remboursement des cotisations exonérées à l’Urssaf.

Ne pas avoir bénéficié de l’ACRE au cours des 3 dernières années. Ce délai court à partir de la fin de la période d’application de la précédente ACRE.

Être au début de l’activité. L’ACRE ne s’applique pas en cas de simple changement de siège social, de modification des modalités d’exercice, ou de reprise trop rapide après une cessation d’activité.

Comment demander l’ACRE en SASU ?

Concrètement pour demander l’ACRE en SASU vous devez :

• Vous devez déposer votre demande dans les 60 jours suivant la date d’ouverture d’activité mentionnée sur votre justificatif de création ;
• Vous devez joindre les documents justificatifs correspondant à votre situation (attestation France Travail, justificatif RSA, pièce d’identité, etc.) ;
• Sans demande de votre part dans ce délai, vous perdez le bénéfice de l’ACRE.

Quel est le montant de l’exonération ACRE ?

Le montant de l’exonération de l’ACRE a été modifié par la LFSS 2026. L’exonération n’est plus totale pour les revenus les plus faibles. Elle est désormais plafonnée à 50 % des cotisations sociales pour les demandes déposées avant le 1er juillet 2026, et à 25 % pour les demandes déposées à compter du 1er juillet 2026.

Pour les créateurs non micro-entrepreneurs, le montant de l’exonération de l’ACRE dépend du niveau de revenu annuel :

• Revenus inférieurs ou égaux à 36 045 € (75 % du PASS 2026) : exonération égale au quart du montant total des cotisations dues
• Revenus supérieurs à 36 045 € et inférieurs ou égaux à 48 060 € (le PASS) : exonération dégressive
• Revenus supérieurs à 48 060 € : aucune exonération

Cas particulier : le président sans rémunération

Si la rémunération du président de SASU est inexistante, l’ACRE ne s’applique pas, car aucune cotisation sociale n’est due. Cependant, vous pouvez toujours bénéficier de l’ARCE ou du maintien de vos droits au chômage (voir : chômage et SASU).

Combien de temps dure l’ACRE ?

L’ACRE est valable 1 an à compter du début d’activité, soit à compter de la date d’immatriculation de la SASU.

Depuis 2020, le renouvellement automatique a été supprimé.

Vous ne pouvez donc plus bénéficier de cette exonération au-delà de la première année, sauf si vous changez de statut juridique et que les conditions le permettent.

Que se passe-t-il en cas d’ouverture du capital de la SASU ?

Cumul de l’ACRE avec d’autres aides

L’ACRE est cumulable avec d’autres dispositifs de soutien à la création d’entreprise :

• ARCE (Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise) : versée par France Travail, elle correspond à 60 % des droits chômage restants, versés en deux fois (à la création puis après 6 mois d’activité).
• ARE (Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi) : maintien partiel ou total des indemnités chômage pendant le lancement si vous ne vous rémunérez pas.
• NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création ou la Reprise d’Entreprise) : un programme d’accompagnement sur 3 ans incluant un prêt à taux zéro.
• Prêts d’honneur : octroyés par des réseaux comme Initiative France ou Réseau Entreprendre, sans garantie personnelle ni intérêts.
• Aides régionales ou locales : subventions, exonérations fiscales ou accompagnements spécifiques selon votre territoire ou votre secteur d’activité.
• Aides Bpifrance : garanties d’emprunt, avances remboursables ou subventions à l’innovation.

FAQ

Samuel Goldstein

Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L’ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris

Dernière mise à jour le 24/04/2026