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Le gérant de SARL : rôle, responsabilités et rémunération
Dernière mise à jour le 06/10/2025
- Quels sont les pouvoirs du gérant d’une SARL ?
- Qui peut être gérant de SARL ?
- Quel statut social pour le gérant de SARL ?
- Le gérant de SARL peut-il percevoir une rémunération ?
- Quelle est la responsabilité du gérant de SARL ?
- Quels sont les avantages d’être gérant dans une SARL ?
- Comment changer de gérant dans une SARL ?
- FAQ
Le gérant d’une SARL (Société à Responsabilité Limitée) représente la société auprès des tiers et assure la bonne marche de l’entreprise. Véritable chef d’orchestre, il veille à la gestion quotidienne et à la conformité juridique des décisions prises.
Mais au-delà de la fonction administrative, être gérant, c’est aussi porter la vision de la société et protéger les intérêts des associés.
📝 En résumé
- Le gérant représente légalement la SARL et assure sa bonne gestion.
- Ses pouvoirs sont encadrés par les statuts et la loi.
- Sa responsabilité peut être civile, pénale ou fiscale.
- Sa rémunération est librement fixée par les associés.
- Son statut social dépend de sa part dans le capital.
Voici une courte vidéo relative à la rémunération du président de SARL :
Quels sont les pouvoirs du gérant d’une SARL ?
Le gérant agit au nom de la société et engage la SARL vis-à-vis des tiers. Ses pouvoirs sont définis par les statuts et encadrés par l’article L.221-4 du Code de commerce : il peut accomplir tous les actes de gestion dans l’intérêt de la société, tant qu’ils respectent son objet social.
En pratique, le gérant :
- Signe les contrats et conventions au nom de la SARL ;
- Assure la gestion financière et administrative ;
- Représente la société auprès des administrations et partenaires ;
- Supervise la comptabilité et la fiscalité.
Si vous nommez plusieurs co-gérants, précisez clairement la répartition des pouvoirs dans les statuts pour éviter tout blocage.
Soyez également vigilent, les statuts peuvent limiter les pouvoirs du gérant, notamment pour certains actes importants (vente d’un bien, hypothèque, emprunt important). Ces restrictions doivent être écrites noir sur blanc.
Qui peut être gérant de SARL ?
Pour devenir gérant de SARL, certaines conditions légales doivent être réunies :
Conditions à remplir
- Être une personne physique ;
- Être majeur ou mineur émancipé ;
- Être de nationalité française, européenne ou détenir un titre de séjour autorisant une activité commerciale ;
- Ne pas être frappé d’une interdiction de gérer.
Types de gérance
| Type de gérant | Description |
| Majoritaire | Détient plus de 50 % des parts sociales ; |
| Égalitaire / Minoritaire | Détient 50 % ou moins des parts sociales ; |
| Tiers | Ne détient aucune part dans la société. |
Le statut social du gérant dépend de son niveau de participation au capital.
| Nature de la gérance | Régime social | Conséquences |
| Majoritaire | Sécurité sociale des indépendants (SSI) ; | Cotisations moins élevées, mais couverture sociale plus limitée ; |
| Égalitaire ou Minoritaire | Régime général (assimilé salarié) ; | Protection équivalente à celle d’un salarié, sauf pour le chômage ; |
| Tiers | Régime général (assimilé salarié). | Protection complète hors assurance chômage. |
Bon à savoir : Pour compenser une protection sociale parfois réduite, le gérant majoritaire peut souscrire une mutuelle ou une assurance prévoyance afin de se couvrir en cas d’invalidité, maladie ou décès.
Le gérant de SARL peut-il percevoir une rémunération ?
Oui. Le gérant peut percevoir une rémunération pour ses fonctions.
Les modalités de calcul et de versement sont fixées par les associés dans les statuts (salaire fixe, pourcentage des bénéfices, avantages en nature…).
Le gérant peut cumuler :
- Une rémunération de gérance ;
- Et un salaire au titre d’un contrat de travail, si :
- Il exerce des fonctions techniques distinctes ;
- Il perçoit un salaire pour ces missions ;
- Et qu’il existe un lien de subordination.
👉 Ce cumul est réservé aux gérants minoritaires, égalitaires ou tiers.
Quelle est la responsabilité du gérant de SARL ?
Le gérant agit pour le compte de la société, mais peut voir sa responsabilité engagée dans certains cas précis.
Les trois types de responsabilité
| Type de responsabilité | Risques encourus | Exemples |
| Civile | Réparation financière ; | Faute de gestion, violation des statuts, infraction légale ; |
| Pénale | Peines d’amende ou de prison ; | Abus de biens sociaux, banqueroute, faux bilans ; |
| Fiscale | Paiement personnel d’impôts ou pénalités. | Manœuvres frauduleuses, dissimulation de revenus. |
Quels sont les avantages d’être gérant dans une SARL ?
Être gérant d’une SARL, c’est bénéficier d’une autonomie forte tout en profitant d’un cadre juridique sécurisé. Vous prenez les décisions clés, pilotez la stratégie et adaptez votre rémunération à la santé financière de la société.
Selon votre statut :
- Le gérant majoritaire profite de cotisations sociales allégées ;
- Le gérant minoritaire bénéficie du régime salarié, plus protecteur.
Comment changer de gérant dans une SARL ?
Le changement de gérant peut intervenir dans plusieurs cas :
- Démission ;
- Révocation par les associés ;
- Décès ;
- Incapacité ou interdiction de gérer.
Étapes à suivre
- Tenir une assemblée générale pour acter le changement ;
- Mettre à jour les statuts si nécessaire ;
- Déposer un dossier complet au greffe du Tribunal de commerce.
Documents à fournir
- Formulaire M3 SARL (ou M2 selon le cas) ;
- Justificatifs d’identité du nouveau gérant ;
- Statuts mis à jour ;
- Règlement des frais (192,01 €).
FAQ
Combien de gérants peut-on avoir dans une SARL ?
Une SARL peut avoir un ou plusieurs gérants. Il n'y a pas de limite légale au nombre de co-gérants. Cependant, avoir plusieurs gérants nécessite de bien définir leurs pouvoirs respectifs dans les statuts pour éviter les blocages décisionnels et clarifier les responsabilités de chacun.
Qu'est-ce qu'une société à responsabilité limitée (SARL) ?
La SARL est une forme juridique de société commerciale où la responsabilité des associés est limitée à leurs apports. Elle nécessite entre 2 et 100 associés maximum, un capital social libre et au moins un gérant. C'est un statut sécurisant qui protège le patrimoine personnel des associés.
Le gérant peut-il être révoqué à tout moment ?
Les associés peuvent révoquer le gérant par vote en assemblée générale, même sans motif particulier. Toutefois, si la révocation intervient sans juste motif ou de manière abusive, le gérant évincé peut réclamer des dommages et intérêts pour le préjudice subi.
Samuel Goldstein
Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L’ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris
Dernière mise à jour le 06/10/2025
Rédigé par
Samuel Goldstein
Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L'ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris
si un gérant part à l’étranger aprés avoir pris tous l’argent qu’il y avait sur les comptes de l’entreprise et sans avoir payé les fournisseurs. C’est le gérant majoritaire, l’associé minoritaire resté dans l’entreprise ne peut plus joindre ce gérant qui répond plus à ses appels
que peut faire l’associé non gérant restant
Bonjour,
Votre situation est complexe et nécessite l’avis d’un professionnel.
Nous vous invitons à prendre contact avec un avocat afin de bénéficier de conseils adaptés à votre situation personnelle.
En vous souhaitant une belle journée,
L’équipe LegalPlace
can the manager 40% sell the building with out the permision of the shareholders 30%
Hello,
to sell a part of the building, the permission of the shareholders it’s necessary.
Thanks you,
Have a good day
Bonjour, Nous aimerions un éclaircissement svp, comment faire passer un associé de nationalité autre que française, plus précisément ivoirienne en gérant ? Grand merci d’avance pour votre aimable retour. Bien cordialement.
Bonjour, En principe, pour nommer un associé de nationalité ivoirienne en tant que gérant de votre société, les démarches suivantes doivent être réalisées : Il faut obtenir un visa et un titre de séjour adapté pour qu’il puisse exercer légalement son activité de gérant en France. De plus, il faut organiser une assemblée générale et mettre à jour les statuts pour officialiser sa nomination. Enfin, il faut effectuer les formalités légales auprès du greffe du tribunal de commerce et du guichet unique, y compris la publication dans un support d’annonces légales. En espérant avoir su répondre à vos interrogations, nous… Lire la suite »