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Créer une SASU à la retraite : guide complet (2025)
Dernière mise à jour le 17/11/2025
- Pourquoi créer une SASU quand on est à la retraite ?
- Quel impact a la création d’une SASU sur votre retraite ?
- Quel régime social pour un retraité président de SASU ?
- Rémunération ou dividendes : que choisir à la retraite en SASU ?
- Les démarches pour créer une SASU en tant que retraité
- Faut-il créer une SASU ou une micro-entreprise quand on est à la retraite ?
- Le PER (Plan d’Épargne Retraite) : un outil intéressant pour optimiser vos revenus de SASU à la retraite
- Points de vigilance pour un retraité et président associé unique de SASU
- FAQ
Vous envisagez de cumuler retraite et création d’entreprise ? La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) séduit de nombreux retraités qui veulent reprendre une activité ou tester un projet sans prendre de risques excessifs.
Souple, facile à créer, offrant un régime social pour la SASU clair et une gestion de la SASU simplifiée, elle permet de lancer un projet en toute sécurité.
La SASU est ainsi un cadre idéal pour démarrer une seconde vie professionnelle.
L’essentiel de l’article :
- La SASU est idéale pour un retraité souhaitant facturer une activité tout en restant protégé.
- Le cumul emploi-retraite est possible sous conditions (plafonné ou libéralisé selon votre carrière).
- Le président de SASU relève du régime général : pas d’impact sur votre pension (hors cumul plafonné).
- La rémunération ou les dividendes influencent votre fiscalité, mais pas le montant de votre retraite acquise.
- Les démarches de création sont simples : statuts, apport, dépôt du capital, annonce légale, immatriculation.
Pourquoi créer une SASU quand on est à la retraite ?
Créer une SASU après 60 ans n’a rien d’exceptionnel. Vous êtes nombreux à vouloir continuer une activité, transmettre une expertise ou compléter vos revenus.
La SASU offre un cadre moderne, souple et sécurisant.
En SASU, votre responsabilité est limitée au montant de vos apports.
Cela signifie que vos biens personnels restent à l’abri en cas de difficulté financière (art. L227-1 du Code de commerce).
Exemple concret : Jean, retraité ancien chef de chantier, souhaite proposer des missions de conseil. Il crée une SASU avec 1 000 €. Si un client conteste une prestation et réclame des dommages, seul ce capital est engagé, jamais sa résidence principale.
La SASU est donc une solution idéale si vous voulez entreprendre sans risquer votre sécurité financière.
Quel impact a la création d’une SASU sur votre retraite ?
Avant de vous lancer, vous devez comprendre les règles du cumul emploi-retraite. Elles déterminent si vous pouvez percevoir librement revenu de SASU + pension.
Vous pouvez cumuler votre SASU avec votre pension selon deux régimes.
Le cumul emploi-retraite libéralisé
Vous pouvez cumuler sans plafond si vous remplissez ces conditions :
- Avoir liquidé toutes vos retraites (base + complémentaires) ;
- Avoir atteint l’âge légal ET le taux plein.
Dans ce cas, aucun revenu de SASU ne peut réduire votre pension.
Le cumul emploi-retraite plafonné
Si vous n’avez pas le taux plein, vous pouvez toujours créer votre SASU, mais vos revenus sont plafonnés.
En cas de dépassement, votre pension peut être réduite.
Pour les dirigeants assimilés salariés (dont le président de SASU), c’est le plafond des salariés du régime général qui s’applique.
Le président de SASU est assimilé salarié, même s’il est retraité. Cela implique un régime clair et avantageux.
Vous cotisez au régime général
Vous cotisez sur votre rémunération, mais ces cotisations ne génèrent plus de nouveaux droits à la retraite (cumul emploi-retraite intégral, art. L161-22 du Code de la sécurité sociale).
Cependant, ces cotisations couvrent d’autres risques : maladie, maternité, invalidité…
Vous pouvez aussi ne pas vous rémunérer
Vous pouvez choisir de :
- Ne pas vous verser de salaire ;
- Percevoir uniquement des dividendes de la SASU.
C’est fréquent chez les retraités souhaitant limiter les charges de la SASU, notamment les charges sociales de la SASU.
Rémunération ou dividendes : que choisir à la retraite en SASU ?
Comme nous venons de l’aborder, vous devez choisir comment vous rémunérer dans votre SASU.
Chaque option a un impact différent sur vos charges sociales, votre imposition et l’optimisation de vos revenus à la retraite.
La SASU est imposée par défaut à l’impôt sur les sociétés (IS). Vous pouvez toutefois opter pour l’impôt sur le revenu (IR) pendant 5 ans si vous remplissez les conditions (art. 239 bis AB du CGI).
Cette fiscalité influence directement la manière dont vos dividendes seront imposés : flat tax à 30 %, ou barème progressif si vous optez pour l’IR + abattement.
La rémunération, elle, est imposée comme un salaire avec déduction des charges.
Exemple concret : Michel, retraité et président associé unique de sa SASU, se demande s’il doit se verser un salaire ou des dividendes.
S’il se verse 1 500 € de salaire, il paiera des charges sociales élevées, mais bénéficiera de la couverture sociale du régime général.
S’il privilégie les dividendes, il évite les charges sociales du salarié mais supporte la flat tax 30 %.
Dans son cas, comme il bénéficie déjà de sa retraite et d’une bonne couverture sociale, il choisit un faible salaire + dividendes, pour optimiser ses revenus.
Voici un tableau pour vous aider à y voir plus clair :
| Option | Charges sociales | Fiscalité | Impact sur votre retraite |
|---|---|---|---|
| Rémunération | Élevées (régime général) | IR dans la catégorie traitements et salaires | Aucun impact si cumul libéralisé |
| Dividendes | 17,2 % de prélèvements sociaux | Flat tax 30 % ou barème IR | Aucun impact sur la pension |
Les démarches pour créer une SASU en tant que retraité
Créer une SASU reste simple, même si vous n’avez jamais entrepris.
Voici les principales étapes de création :
- Rédigez les statuts de votre SASU.
- Déposez le capital en banque.
- Publiez une annonce légale dans un Journal d’annonces légales (JAL).
- Déposez votre dossier sur le guichet unique.
Vous recevez ensuite votre Kbis de SASU, preuve officielle de l’existence de votre SASU.
Faut-il créer une SASU ou une micro-entreprise quand on est à la retraite ?
Beaucoup de retraités hésitent, voire à cumuler le statut de SASU et le statut d’auto-entrepreneur.
La micro-entreprise est simple, mais moins flexible : impossible de déduire vos frais réels, plafonds de chiffre d’affaires, pas de dividendes.
La SASU convient mieux si vous souhaitez :
- Facturer des missions à forte valeur ;
- Récupérer des frais professionnels ;
- Vous associer plus tard ;
- Protéger votre patrimoine.
Le PER (Plan d’Épargne Retraite) : un outil intéressant pour optimiser vos revenus de SASU à la retraite
Lorsque vous créez une SASU tout en percevant votre retraite, vous pouvez aussi optimiser votre fiscalité grâce au Plan d’Épargne Retraite (PER).
Ce dispositif reste accessible même lorsque vous êtes déjà retraité, tant que vous percevez un revenu professionnel, comme une rémunération de président de SASU.
Le PER vous permet de déduire vos versements volontaires de votre revenu imposable, ce qui réduit immédiatement votre impôt.
C’est particulièrement intéressant en SASU, où le coût de la rémunération peut augmenter votre base taxable.
Voici les principaux avantages :
- Vous améliorez votre revenu net grâce à la déduction fiscale.
- Vous pouvez continuer à épargner, même après la retraite, tant que vous percevez un salaire.
- Vous choisissez entre sortie en capital ou en rente.
- C’est une solution flexible pour compléter vos dividendes ou votre rémunération.
Exemple concret : Françoise, retraitée et présidente de SASU, se verse 1 800 € par mois. Pour réduire sa pression fiscale, elle verse 2 500 € par an sur son PER. Cette somme est entièrement déduite de son revenu imposable, ce qui diminue fortement son impôt tout en constituant une épargne sécurisée.
Points de vigilance pour un retraité et président associé unique de SASU
Vous devez vérifier quelques éléments avant de démarrer pour éviter les mauvaises surprises.
Voici les risques à éviter :
- Vérifiez votre situation vis-à-vis du taux plein avant de choisir votre forme de cumul.
- Surveillez vos revenus si vous êtes en cumul plafonné.
- Étudiez l’impact fiscal : salaire, dividendes, impôt sur les sociétés.
En prenant le temps d’anticiper ces points, vous sécurisez votre activité et profitez pleinement de votre SASU à la retraite.
FAQ
Puis-je créer plusieurs SASU en étant retraité ?
Vous pouvez présider plusieurs SASU, les cumuler avec votre pension et percevoir rémunérations ou dividendes de chacune. Attention toutefois à ne pas dépasser les plafonds en cas de cumul non libéralisé.
La SASU peut-elle me permettre de continuer à cotiser pour améliorer ma retraite ?
Depuis la réforme de 2015, les cotisations versées dans le cadre du cumul emploi-retraite ne génèrent plus de droits supplémentaires. Vous financez la protection sociale mais sans augmenter votre pension.
Une SASU est-elle compatible avec la retraite progressive ?
La retraite progressive ne concerne que les salariés, pas les dirigeants assimilés salariés. La SASU n'est donc pas le véhicule adapté si vous cherchez à toucher partiellement votre retraite tout en travaillant à temps partiel.
Quels sont les avantages et les inconvénients d'une SASU à la retraite ?
Les avantages d’une SASU à la retraite sont sa souplesse, la protection du patrimoine, la possibilité de percevoir des dividendes faiblement chargés et la compatibilité avec le cumul emploi-retraite. Vous travaillez à votre rythme, sans risque personnel. Ses inconvénients : le coût social élevé en cas de rémunération, l’absence d’acquisition de nouveaux droits retraite et une gestion plus technique qu’une micro-entreprise. Cela peut être moins avantageux si votre activité génère peu de revenus.
Créer ma SASU
Samuel Goldstein
Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L’ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris
Dernière mise à jour le 17/11/2025
Rédigé par
Samuel Goldstein
Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L'ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris
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