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Comment choisir sa mutuelle en tant que gérant d’EURL ?
Dernière mise à jour le 18/03/2026
- Qu’est-ce qu’une mutuelle ?
- Est-ce obligatoire d’avoir une mutuelle en EURL ?
- Pourquoi prendre une mutuelle pour le gérant de l’EURL ?
- Quels critères pour choisir sa mutuelle de gérant d’EURL ?
- Qu’est-ce que la mutuelle loi Madelin ?
- Combien coûte une mutuelle de gérant d’EURL ?
- La mutuelle du gérant est-elle une charge déductible en EURL ?
- Mutuelle pour gérant d’EURL : exemples
- FAQ
La mutuelle pour gérant d’EURL, qui fait partie des TNS ou travailleurs non-salariés, lui permet de rembourser les 30 % restants à sa charge pour les dépenses liées à sa santé. Il est particulièrement préférable d’obtenir un remboursement en cas d’hospitalisation ou bien d’achat d’une paire de lunettes. En effet, cette option évite d’avoir un reste à charge important dans ce genre de situation et une meilleure gestion de l’EURL.
- Il n’est pas obligatoire d’avoir une mutuelle pour le gérant d’EURL.
- La mutuelle du gérant d’EURL peut être éligible au dispositif Madelin.
- Les cotisations pour la mutuelle du gérant d’EURL sont déductibles des bénéfices s’il s’agit d’une mutuelle Madelin.
Qu’est-ce qu’une mutuelle ?
Une mutuelle est un contrat d’assurance santé qui permet de couvrir les dépenses de santé (honoraires des médecins, médicaments, examens médicaux, etc.), en complément des indemnités versés par la CPAM ou la MSA.
Est-ce obligatoire d’avoir une mutuelle en EURL ?
Prendre une mutuelle pour le gérant de l’EURL n’est pas obligatoire. En effet, tout comme la rémunération du gérant est laissée à la discrétion de l’associé unique, la décision de souscrire à une mutuelle lui appartient.
Pourquoi prendre une mutuelle pour le gérant de l’EURL ?
Même si la loi n’impose pas de souscrire à une mutuelle pour le gérant d’EURL, cela peut être très utile.
En effet, le gérant de l’EURL relève du régime des travailleurs non salariés (TNS) dès lors qu’il est également l’associé unique. Ce qui est le cas dans une très grande majorité des entreprises unipersonnelles à responsabilité limitée. Or, ce régime social n’offre pas une protection sociale très conséquente.
Le reste à charge pour le gérant de l’EURL sur les soins et les actes médicaux peut donc être important. De plus, les indemnités journalières versées en cas d’arrêt maladie peuvent être insuffisantes.
En souscrivant à une mutuelle pour gérant d’EURL, vous êtes mieux remboursé. De plus, si vous êtes en arrêt maladie, votre perte de revenus est mieux couverte. Cela joue beaucoup sur la continuité de l’activité malgré une période d’absence. En outre, vous pouvez bénéficier d’un avantage fiscal (loi Madelin) si vous êtes l’associé unique de l’EURL et le gérant en prenant une mutuelle.
Quels critères pour choisir sa mutuelle de gérant d’EURL ?
Le choix de votre mutuelle en tant que gérant d’EURL est important, et va dépendre de vos besoins spécifiques. Avant tout, il est préférable de choisir une assurance santé qui couvre de manière convenable les cas où les frais de santé peuvent être importants (dentaires, optiques, etc.) ou bien en cas d’hospitalisation. Voici les principaux critères à prendre en compte pour choisir sa mutuelle de gérant d’EURL.
Votre profession et votre âge
Pour commencer, vous devez vérifier si la mutuelle prend bien en charge votre profession. Les cas d’exclusion sont généralement affichés assez rapidement. En effet, certaines mutuelles ne couvrent pas certains métiers. Au contraire, il existe des mutuelles spécifiques pour les artisans ou les commerçants par exemple.
Il convient également de savoir que les tarifs proposés par la mutuelle peuvent aussi varier en fonction de l’âge du futur assuré. En principe, plus il est âgé, plus le prix du contrat sera effectivement élevé.
Le niveau de garantie souhaité
Le montant du remboursement par la mutuelle dépend entre autres du niveau de garantie souhaité. Plus ce dernier est important, plus l’assuré sera couvert sur ses dépenses de santé. Cependant, le prix de la cotisation augmentera également.
Pour les travailleurs indépendants, les tableaux de garantie sont différents de ceux des salariés. Il ne faut dpnc pas oublier de vérifier les diverses catégories de remboursement. Selon les niveaux, l’assuré n’est pas remboursé de la même façon pour les :
- Dépassements d’honoraires ;
- Dépenses en optique ;
- Soins dentaires.
Le délai de carence
Tout comme la Sécurité sociale, certaines mutuelles appliquent un délai de carence avant de commencer à vous verser des indemnités pour arrêt maladie. Cela signifie que pendant plusieurs jours, vous n’avez pas de revenu. Ce délai de carence est généralement compris entre 3 et 7 jours.
Cependant, certaines mutuelles n’appliquent pas de délai de carence, et commencent à vous indemniser dès le premier jour d’arrêt.
Le service client et autres services proposés
La qualité du service client et son accessibilité sont également à prendre en considération pour choisir votre mutuelle TNS. Pensez à vérifier les moyens de communication mis à votre disposition (échange par mail, chat, application mobile, assistance téléphonique, etc) et à regarder les avis des clients.
Le délai de remboursement est également un point important. Si certaines mutuelles s’engagent à vous rembourser vos soins sous 24 heures, d’autres peuvent mettre jusqu’à 10 jours.
Les ayants droit
Choisir la meilleure mutuelle est important non seulement pour le gérant de l’EURL, mais également pour sa famille. En effet, il doit prendre en compte ses proches au moment d’opter pour un contrat en particulier. Il lui est conseillé de sélectionner une assurance qui attribue des réductions selon le nombre de personnes qui y sont affiliées.
Qu’est-ce que la mutuelle loi Madelin ?
La loi Madelin encourage les travailleurs indépendants à souscrire à une mutuelle, afin d’être mieux protégé. Pour cela, elle offre certains avantages fiscaux aux indépendants qui souscrivent une mutuelle TNS. Cela est d’autant plus intéressant que les garanties proposées sont souvent plus étendues que dans les contrats de mutuelle pour les travailleurs indépendants classiques. La loi Madelin inclus notamment les garanties suivantes :
- Le décès ;
- La maternité ;
- La dépendance ;
- L’incapacité de travail ;
- L’invalidité.
Pour pouvoir bénéficier de ce dispositif, l’intitulé du contrat doit mentionner expressément le terme “Madelin” et être souscrit pour une durée de 3 ans au moins.
Toujours dans l’objectif de favoriser la constitution de compléments de protection sociale pour les TNS. Parmi les différents dispositifs, elle initie un contrat de garantie chômage et la retraite.
Combien coûte une mutuelle de gérant d’EURL ?
Le montant des cotisations pour une mutuelle de gérant d’EURL varie en fonction de son âge, des garanties offertes et de l’assureur. Toutefois, il faut compter entre 50 et 200 euros par mois pour une bonne couverture santé.
Les mutuelles loi Madelin peuvent être un peu plus chères. Cependant, l’écart de prix est souvent compensé par les avantages fiscaux offerts par ce dispositif.
La mutuelle du gérant est-elle une charge déductible en EURL ?
Les cotisations de mutuelle du gérant d’EURL peuvent être déduite des bénéfices imposables de la société, s’il s’agit d’un contrat de mutuelle Madelin. Il s’agit d’un avantage fiscal très intéressant, puisqu’il peut permettre de réduire significativement l’assiette de calcul de l’impôt sur les bénéfices.
Concrètement, c’est la société qui paie les cotisations de mutuelle et non le gérant, et en plus la société peut les déduire en tant que charges.
Cependant, les cotisations de mutuelles sont des charges déductibles dans une certaine mesure. Il existe un plafond à ne pas dépasser qui correspond à 3,75% du bénéfice imposable + 7% du PASS dans la limite de 3% de 8 PASS.
Exemple :
Vous êtes gérant d’EURL et vous avez souscrit à une mutuelle Madelin. Votre bénéfice en 2026 est de 50 000 euros. Vous pouvez déduire X euros maximum de votre résultat au titre de votre contrat de mutuelle selon le calcul suivant : (3,75% × 50 000) + (7% × 48 060) = 1 875€ + 3 364,0 € = 5 239,20 €.
Mutuelle pour gérant d’EURL : exemples
Pour votre mutuelle de gérant d’EURL, vous pouvez notamment choisir entre ces différentes mutuelles : Cocoon, La MAAF, April ou Alan.
April compte parmi les meilleures assurances premium pour le gérant d’EURL. Il s’agit d’une assurance en ligne, ayant en même temps des agences locales. Elle n’impose pas de délai de carence et propose des tarifs attractifs et d’excellents remboursements aux professionnels.
Par ailleurs, Cocoon est considérée comme la moins chère des mutuelles les plus intéressantes. Cette assurance en ligne n’a pas non plus de délai de carence. De plus, elle propose des contrats de prévoyance.
Quant à la MAAF, elle présente le meilleur rapport qualité-prix, avec des contrats éligibles à la loi Madelin. Il est bon de noter qu’elle propose également des offres spécifiques pour la famille ou les couples.
Enfin, Alan propose un contrat de mutuelle TNS sans carence et des remboursements sous 24 heures. Tout se passe sur l’application mobile pour encore plus de simplicité. Ils proposent différentes qui permettent de bénéficier de remboursements jusqu’à :
- 200 % sur les consultations dentaires* ;
- 300 % sur les frais de séjour à l’hôpital* ;
- 120 € / an de médecine douce.
*Par rapport au remboursement de la Sécurité sociale.
FAQ
Quelles sont les erreurs à éviter quand on choisit sa mutuelle de gérant d’EURL ?
L’erreur principale que commettent les gérants d’EURL quand ils choisissent leur mutuelle, c’est d’aller à l’économie. Ils ont tendance à choisir le contrat le moins cher quitte à bénéficier d’une couverture santé insuffisante. Cela est risqué, car vous risquez de devoir assumer des dépenses importantes en cas de problèmes de santé.
Quand renégocier sa mutuelle EURL ?
Il peut être intéressant de renégocier votre contrat de mutuelle en EURL en cas de changement de statut, ou si vos besoins évoluent avec l’arrivée d’un enfant par exemple. Une évolution tarifaire peut aussi être l’occasion de faire le point sur votre contrat de couverture santé.
Quelle mutuelle est-elle faite pour les avocats ?
LPA Santé compte parmi les couvertures complémentaires santé qui conviennent à l’avocat et sa famille. Elle présente des avantages intéressants parmi lesquels on peut citer des garanties innovantes, des tarifs particulièrement attractifs, des déductions fiscales dans le cadre d’un contrat loi Madelin et une offre spécialement conçue pour les jeunes avocats.
Quelle est la meilleure mutuelle pour artisan ?
Pour les TNS et les travailleurs indépendants, Apicil fait partie des mutuelles les plus adaptées aux artisans avec la surcomplémentaire Additio Santé et l’’offre Profil’R (TNS).
Mutuelle : demander un devis
Mehdi Ouchallal
Co-fondateur LegalPlace, Mehdi est diplômé du magistère DJCE et avocat. Il a exercé plus de 12 ans au sein de cabinets anglo-saxons et français en droit des sociétés, fusions-acquisition et capital investissement.
Dernière mise à jour le 18/03/2026
Sources de l'article
- Loi du 11 février 1994
- Article 154 bis du CGI
- Décret n°94-775 du 5 septembre 1994
- Arrêté du 22 décembre 2025
Rédigé par
Mehdi Ouchallal
Co-fondateur LegalPlace, Mehdi est diplômé du magistère DJCE et avocat. Il a exercé plus de 12 ans au sein de cabinets anglo-saxons et français en droit des sociétés, fusions-acquisition et capital investissement.