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Choisir le statut de SASU pour son entreprise de BTP
Dernière mise à jour le 15/10/2025
- Quelles sont les caractéristiques de la SASU ?
- Pourquoi le statut de SASU est-il adapté aux besoins d’une entreprise de BTP ?
- Comment créer une entreprise de BTP sous le statut de SASU ?
- Quelles sont les qualifications nécessaires pour créer une entreprise de BTP en SASU ?
- Quelles assurances sont obligatoires pour une SASU dans le BTP ?
- Quels sont les coûts liés à la création d’une SASU dans le BTP ?
- Quelles charges sociales pour le président d’une SASU dans le BTP ?
- Quel régime fiscal choisir pour une SASU dans le BTP (IS ou IR) ?
- Peut-on embaucher du personnel en SASU BTP ?
- Quels sont les inconvénients du statut SASU pour le BTP ?
- FAQ
Vous souhaitez créer une entreprise de BTP ? La SASU est une forme juridique idéale pour démarrer sereinement. Elle offre la souplesse de la SAS, tout en permettant de créer seul votre société.
Choisir la création d’une SASU pour son entreprise de BTP, c’est profiter d’une grande liberté dans la rédaction des statuts, contrairement à l’EURL, plus encadrée.
Autre atout : les dividendes ne supportent pas de cotisations sociales, un vrai plus pour le dirigeant.
Quelles sont les caractéristiques de la SASU ?
La SASU se distingue de la SAS par sa simplicité : un seul associé unique suffit pour créer l’entreprise. Vous pouvez d’ailleurs créer votre SASU vous-même, sans obligation de passer par un associé. La société doit simplement désigner un président, qui relève du régime général de la Sécurité sociale.
Ce statut présente un vrai avantage : le dirigeant bénéficie d’une protection sociale équivalente à celle d’un salarié, tout en conservant son indépendance. En cas de difficultés financières, ses biens personnels restent protégés, sauf en cas de faute de gestion.
Sur le plan fiscal, la SASU est soumise par défaut à l’impôt sur les sociétés (IS), avec la possibilité d’opter pour le régime des sociétés de personnes pendant 5 ans.
Autre point fort : aucun capital social minimum n’est exigé et aucune limite de chiffre d’affaires n’est imposée.
C’est cette souplesse juridique et financière qui pousse de nombreux entrepreneurs à choisir la SASU pour créer leur entreprise BTP.
Tableau récapitulatif des caractéristiques principales de la SASU :
| Caractéristique | Description | Avantage pour le dirigeant |
|---|---|---|
| Nombre d’associés | 1 associé unique | Gestion simplifiée et indépendante |
| Président | Obligatoire, affilié au régime général | Protection sociale équivalente à celle d’un salarié |
| Responsabilité | Limitée aux apports | Protection du patrimoine personnel |
| Fiscalité | IS (option possible pour le régime des sociétés de personnes pendant 5 ans) | Flexibilité fiscale selon la situation |
| Capital social minimum | Aucun minimum requis | Liberté de démarrage, même avec peu d’apports |
| Chiffre d’affaires | Aucune limite imposée | Possibilité de développement sans contrainte |
| Dividendes | Non soumis à cotisations sociales | Optimisation de la rémunération |
Pourquoi le statut de SASU est-il adapté aux besoins d’une entreprise de BTP ?
La SASU est très souvent privilégiée pour créer une entreprise de construction immobilière.
Ce statut permet d’exercer toutes les activités du bâtiment (construction, rénovation, maçonnerie, électricité, plomberie…) tout en offrant un cadre souple et protecteur.
Concrètement, la SASU séduit les entrepreneurs du BTP grâce à plusieurs avantages majeurs :
- Une grande flexibilité dans le fonctionnement et l’organisation de la société ;
- L’affiliation du président de SASU au régime général de la Sécurité sociale, comme un salarié ;
- Le choix du régime fiscal, entre l’impôt sur les sociétés (IS) et celui des sociétés de personnes ;
- L’absence de cotisations sociales sur les dividendes, ce qui optimise la rémunération du dirigeant.
Exemple concret :
Julien, électricien indépendant, a créé sa SASU BTP pour pouvoir gérer librement ses chantiers et optimiser sa rémunération. Grâce à ce statut, il bénéficie de la protection du régime général tout en réinvestissant ses bénéfices dans son matériel sans surcharger sa fiscalité.
Comment créer une entreprise de BTP sous le statut de SASU ?
Vous avez choisi la SASU pour créer votre entreprise de BTP ? Voici les étapes essentielles pour concrétiser votre projet et lancer votre activité dans les meilleures conditions.
Rédiger les statuts de la SASU
La rédaction des statuts de la SASU est la base juridique de votre société.
Ils doivent notamment préciser :
- L’identité du fondateur ou de la personne chargée de leur rédaction ;
- La dénomination sociale de la SASU ;
- Le montant des apports réalisés ;
- La forme des actions ;
- Et les règles de prise de décision au sein de l’entreprise.
Ouverture d’un compte professionnel
Une fois les statuts finalisés, vous devez ouvrir un compte pro au nom de votre SASU dans la banque de votre choix.
C’est sur ce compte que vous déposerez le capital social fixé dans les statuts.
Publication d’une annonce légale
Vous devez ensuite publier un avis de constitution dans un journal d’annonces légales (JAL).
Cette formalité officialise la création de votre société.
Une attestation de parution vous sera ensuite remise : elle sera indispensable pour la prochaine étape.
Immatriculation de la SASU
Enfin, déposez votre dossier d’immatriculation complet sur le Guichet unique.
Après validation, vous recevrez votre extrait Kbis de SASU, véritable carte d’identité de votre entreprise de BTP.
Quelles sont les qualifications nécessaires pour créer une entreprise de BTP en SASU ?
Comme pour toute création d’entreprise BTP, certaines qualifications professionnelles sont indispensables pour exercer légalement votre activité, même sous le statut souple de la SASU.
Les qualifications professionnelles requises
Avant de vous lancer, vous devez justifier de compétences techniques adaptées à votre spécialité :
- Maçonnerie,
- Menuiserie,
- Plomberie,
- Électricité, ou tout autre métier du bâtiment.
En parallèle, il est recommandé d’avoir des bases solides en gestion d’entreprise et en organisation de chantier, deux compétences clés pour diriger efficacement une SASU dans le BTP.
Le stage de préparation à l’installation (SPI)
Le SPI (stage de préparation à l’installation) fait partie des formalités obligatoires avant l’immatriculation de votre société au Registre des métiers (RM).
Ce stage, d’une durée de 4 à 5 jours, vous forme à la gestion administrative, financière et juridique de votre entreprise.
Il constitue une étape essentielle pour démarrer votre activité en toute autonomie et en toute sécurité.
Quelles assurances sont obligatoires pour une SASU dans le BTP ?
L’utilisation de véhicules, de locaux et d’engins nécessite la souscription d’une assurance.
Quelle que soit l’activité exercée, la garantie décennale constitue également une couverture obligatoire, qu’il faut souscrire avant le démarrage du premier chantier.
Toute activité connexe doit être déclarée à la compagnie d’assurance lors de la souscription de la garantie décennale.
Soulignons qu’elle permet de se couvrir contre divers risques, pendant 10 ans après la réception des travaux.
Parmi ceux-ci, on peut citer les dommages pouvant :
- Compromettre la stabilité de l’ouvrage ;
- Affecter la solidité des équipements nécessaires au gros œuvre ;
- Empêcher l’utilisation normale de l’ouvrage.
Quels sont les coûts liés à la création d’une SASU dans le BTP ?
Créer une SASU dans le BTP implique plusieurs types de frais qu’il est important d’anticiper avant de démarrer son activité.
Les coûts se répartissent entre frais administratifs, assurances, capital social et prestations professionnelles éventuelles.
Tableau récapitulatif des principaux coûts de création d’une SASU BTP :
| Poste de dépense | Détail | Coût moyen estimé |
|---|---|---|
| Annonce légale | Publication obligatoire dans un journal habilité | Environ 150 € |
| Frais de greffe / Guichet unique | Dépôt du dossier d’immatriculation | Environ 40 à 60 € |
| Rédaction des statuts | Par soi-même (gratuit) ou via un professionnel / LegalPlace | 0 à 200 € |
| Capital social | Libre, conseillé pour crédibilité bancaire | À partir de 1 000 € |
| Assurances obligatoires | Garantie décennale + RC Pro | 1 500 à 5 000 € / an |
| Comptable / juriste (facultatif) | Accompagnement à la création ou tenue comptable | 500 à 1 500 € / an |
| Matériel de départ | Outils, véhicule, équipements de sécurité | Variable selon activité |
Exemple concret :
Julien, artisan maçon, crée sa SASU avec un capital de 2 000 €, 200 € de frais administratifs et une assurance décennale à 2 800 € par an. Son investissement initial avoisine 5 000 €, mais lui permet d’exercer en toute légalité et de rassurer ses clients.
Le président de SASU est assimilé salarié lorsqu’il perçoit une rémunération.
Il cotise donc au régime général de la Sécurité sociale, comme un salarié classique, mais sans assurance chômage.
Le taux global de charges (salariales + patronales) se situe autour de 65 à 75 % du net versé.
En revanche, si le président ne se verse aucune rémunération, il ne paie aucune charge sociale.
Exemple concret :
Alex, artisan du BTP, a choisi de créer sa société sous forme de SASU. Il se verse un salaire net de 2 000 € par mois, ce qui représente un coût total d’environ 3 400 € pour sa société. En complément, il se distribue 10 000 € de dividendes en fin d’année, soumis uniquement aux prélèvements sociaux de 17,2 % (soit 1 720 €). Ce choix lui permet de bénéficier d’une bonne protection sociale tout en optimisant la fiscalité de sa création d’entreprise BTP.
Quel régime fiscal choisir pour une SASU dans le BTP (IS ou IR) ?
Concernant la fiscalité de la SASU, celle-ci est par défaut soumise à l’impôt sur les sociétés (IS), un régime avantageux pour réinvestir les bénéfices dans l’activité.
Le taux normal est de 25 % (ou 15 % jusqu’à 42 500 € de bénéfices sous conditions). Le président est ensuite imposé personnellement sur les dividendes perçus.
Toutefois, la SASU peut, sous certaines conditions, opter pour l’impôt sur le revenu (IR) pendant 5 ans maximum (art. 239 bis AB du CGI).
Ce régime est intéressant si l’activité débute et que le président souhaite imputer d’éventuelles pertes sur son revenu global.
Exemple concret :
Marc, qui crée sa SASU de maçonnerie, réalise 15 000 € de bénéfices la première année. À l’IS, il paie 2 250 € d’impôt et conserve le reste pour acheter du matériel ; à l’IR, ces bénéfices s’ajouteraient à son revenu personnel, augmentant sa fiscalité.
Peut-on embaucher du personnel en SASU BTP ?
Une SASU du BTP peut embaucher des salariés dès sa création.
Le président, même seul associé, agit comme employeur et doit respecter les obligations du droit du travail : déclaration préalable à l’embauche (DPAE), inscription à l’URSSAF, établissement d’un registre unique du personnel, et mise en place d’une paie conforme.
Les salariés relèvent de la Convention collective du BTP, qui encadre les salaires, primes et conditions de sécurité sur chantier.
Exemple concret :
Une SASU de plomberie qui décroche plusieurs chantiers peut recruter un ouvrier qualifié en CDI. Cela nécessite d’anticiper la masse salariale, car les charges représentent environ 40 à 45 % du salaire brut.
Quels sont les inconvénients du statut SASU pour le BTP ?
Si la SASU séduit par sa flexibilité, elle présente aussi des limites spécifiques au BTP.
D’abord, le coût des cotisations sociales du président est plus élevé que dans une EURL, où le gérant est travailleur non salarié.
Ensuite, la gestion comptable est plus lourde : bilan complet, rapport de gestion, et dépôt annuel au greffe.
Enfin, l’accès à certains régimes simplifiés (comme la franchise en base de TVA ou le micro-BIC) est exclu.
FAQ
Quel est le meilleur statut juridique pour une entreprise de BTP ?
La micro-entreprise convient pour démarrer seul avec peu de charges. L’EURL ou la SARL offrent plus de protection et de stabilité. La SASU séduit par sa souplesse et son image professionnelle, idéale pour faire évoluer son activité.
Quels sont les métiers du BTP ?
Le BTP regroupe les métiers du bâtiment (maçon, électricien, plombier, peintre…) et des travaux publics (terrassier, conducteur d’engins, géomètre…). On y trouve aussi des postes de gestion et de conception (architecte, ingénieur, chef de chantier…).
Quel chiffre d'affaires pour un salaire de 2 000 € en SASU ?
Pour se verser 2 000 € nets par mois, il faut en moyenne un chiffre d’affaires annuel de 60 000 à 70 000 €, selon les charges et le régime fiscal choisi (IS ou IR).
Quel salaire minimum se verser en SASU ?
Aucun minimum légal n’est imposé. Il est possible de ne pas se rémunérer au lancement, mais pour valider sa retraite, mieux vaut toucher au moins 600 € bruts par mois.
Quels sont les inconvénients d'une SASU ?
Création et gestion coûteuses, charges sociales élevées et obligations comptables strictes. C’est un statut flexible et crédible, mais moins avantageux pour les petits revenus ou les débuts modestes.
Créer ma SASU
Mehdi Ouchallal
Co-fondateur LegalPlace, Mehdi est diplômé du magistère DJCE et avocat. Il a exercé plus de 12 ans au sein de cabinets anglo-saxons et français en droit des sociétés, fusions-acquisition et capital investissement.
Dernière mise à jour le 15/10/2025
Rédigé par
Mehdi Ouchallal
Co-fondateur LegalPlace, Mehdi est diplômé du magistère DJCE et avocat. Il a exercé plus de 12 ans au sein de cabinets anglo-saxons et français en droit des sociétés, fusions-acquisition et capital investissement.