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  • Une EURL se crée en 4 étapes : rédiger les statuts, déposer le capital social, publier un avis de création, puis déposer le dossier d’immatriculation sur le guichet unique.
  • Une EURL requiert un seul associé et un capital social de 1 euro minimum.
  • Les frais obligatoires de création d’une EURL s’élèvent à environ 200 euros (annonce légale, greffe, bénéficiaires effectifs).
  • À la création, l’associé unique choisit entre l’impôt sur le revenu, appliqué par défaut, et l’impôt sur les sociétés.

Vous voulez entreprendre seul sans exposer vos biens personnels ? L’EURL vous permet de créer une vraie société à vous tout seul, avec une responsabilité limitée à votre apport. Reste à franchir le pas des formalités. On vous déroule les quatre étapes de création, les documents à réunir, le budget à prévoir et le délai à anticiper.

Qu’est-ce qu’une EURL ?

L’EURL est une SARL qui ne compte qu’un seul associé. C’est donc la version unipersonnelle de la société à responsabilité limitée. L’article L223-1 du Code de commerce prévoit d’ailleurs qu’une SARL peut être constituée par une seule personne. La société possède alors son propre patrimoine, distinct du vôtre, ce qui met vos biens personnels à l’abri des dettes de l’entreprise. Ses grandes caractéristiques sont les suivantes :

  • Un associé unique, personne physique ou morale ;
  • Une responsabilité limitée au montant de votre apport ;
  • Un capital social de 1 euro minimum ;
  • Un gérant, qui peut être l’associé unique lui-même ou un tiers ;
  • Une imposition des bénéfices à l’impôt sur le revenu par défaut.
La seule différence entre une EURL et une SARL tient au nombre d’associés. Si vous accueillez un nouvel associé plus tard, votre EURL devient automatiquement une SARL, sans créer une nouvelle société. La définition de l’EURL détaille le fonctionnement complet de cette forme unipersonnelle.

Quelles sont les conditions pour créer une EURL ?

Avant de vous lancer, vérifiez que votre situation vous permet bien de créer une EURL. Les conditions à remplir sont peu nombreuses :

  • Être une seule personne à l’origine du projet (l’associé unique) ;
  • Être de nationalité française, ressortissant de l’Union européenne, ou titulaire d’un titre de séjour autorisant une activité en France ;
  • Être majeur, ou mineur émancipé ;
  • Constituer un capital social de 1 euro minimum ;
  • Disposer, le cas échéant, de l’autorisation requise pour une activité réglementée (diplôme, agrément).
En EURL, si vous apportez un bien à la société plutôt que de l’argent, une évaluation s’impose. La désignation d’un commissaire aux apports devient obligatoire dès qu’un apport en nature dépasse 30 000 €, ou que la valeur totale des apports en nature représente plus de la moitié du capital social.

Quelles sont les étapes pour créer une EURL ?

 

La création d’une EURL suit quatre étapes successives :

  1. Rédiger les statuts de la société ;
  2. Déposer le capital social ;
  3. Publier un avis de création dans un support d’annonces légales ;
  4. Déposer le dossier d’immatriculation sur le guichet unique.

Étape 1 : rédiger les statuts

Les statuts sont l’acte fondateur de votre EURL. Ils fixent les règles de fonctionnement de la société et sont signés par l’associé unique. Vous pouvez les rédiger vous-même, utiliser un modèle, ou passer par un professionnel.

Les statuts de l’EURL doivent comporter plusieurs mentions obligatoires :

  • La dénomination sociale, c’est-à-dire le nom de la société ;
  • La forme juridique (EURL) ;
  • L’adresse du siège social ;
  • L’objet social, qui décrit l’activité exercée ;
  • Le montant du capital social ;
  • L’apport de l’associé unique ;
  • La durée de vie de la société, limitée à 99 ans ;
  • L’évaluation de chaque apport en nature, le cas échéant ;
  • Le nom du gérant.

Vous devez aussi y préciser les règles de cession des parts sociales, les pouvoirs du gérant, les modalités de prise de décision et les conditions de dissolution.

Étape 2 : déposer le capital social

Le capital social correspond à la somme que vous apportez à votre société en échange de parts sociales. Vous le déposez auprès d’une banque ou d’un notaire, qui vous remet une attestation de dépôt. Ce document vous servira pour la suite des formalités.

Vous n’êtes pas obligé de verser la totalité tout de suite. L’article L223-7 du Code de commerce autorise une libération partielle et impose de verser au moins 20 % des apports en argent au moment de la création, puis le solde dans les cinq ans qui suivent. Le dépôt du capital social d’une EURL reste toutefois une étape à ne pas négliger, car un capital trop faible peut fragiliser votre crédibilité auprès des banques.

Étape 3 : publier un avis de création dans un support d’annonces légales

La publication d’un avis de création dans un support d’annonces légales informe les tiers de la naissance de votre EURL. Ce support doit être habilité et situé dans le département de votre siège social.

L’avis doit mentionner la dénomination sociale, la forme, le montant du capital, l’adresse du siège, l’objet social, la durée, le nom du gérant et le greffe d’immatriculation. Une fois l’annonce publiée, vous recevez une attestation de parution à joindre à votre dossier.

Étape 4 : déposer le dossier d’immatriculation sur le guichet unique

La demande d’immatriculation d’une EURL se fait en ligne sur le guichet unique des formalités des entreprises, administré par l’INPI. Depuis le 1er janvier 2023, cette plateforme est le passage obligé pour toutes les formalités d’entreprise. Vous complétez le formulaire, joignez vos documents au format PDF et réglez les frais. Une fois la demande validée, vous recevez votre extrait Kbis, qui prouve l’existence légale de votre EURL et porte son numéro SIREN.

Julie lance seule son activité de conseil en communication. La première année, elle prévoit surtout des investissements et peu de bénéfices. Elle choisit donc l’impôt sur le revenu au moment de l’immatriculation, ce qui lui permet d’imputer le déficit de sa société sur les autres revenus de son foyer. Deux ans plus tard, quand son activité dégage des bénéfices confortables, elle opte pour l’impôt sur les sociétés afin de maîtriser sa fiscalité.

Le choix entre l’impôt sur le revenu et l’impôt sur les sociétés se fait dès la création, dans les statuts ou sur le formulaire d’immatriculation. Le régime fiscal de l’EURL détaille les conséquences de chaque option selon votre situation.
Les 5 étapes de création d'une EURL

Quels documents fournir pour immatriculer son EURL ?

Pour immatriculer votre EURL sans retard, réunissez les justificatifs suivants :

  • Un exemplaire des statuts daté et signé ;
  • L’attestation de dépôt du capital remise par la banque ;
  • L’attestation de parution de l’annonce légale ;
  • Un justificatif d’identité et une déclaration de filiation du gérant ;
  • Une déclaration de non-condamnation du gérant ;
  • Un justificatif de domicile pour le siège social (bail, facture d’électricité ou de gaz).

Selon votre situation, le guichet unique peut réclamer des pièces complémentaires, par exemple en cas d’activité réglementée ou d’apport d’un fonds de commerce.

Un dossier incomplet ou mal rempli est la première cause de rejet au Guichet unique INPI. LegalPlace sécurise chaque étape de votre immatriculation pour éviter les erreurs administratives et les retards dans l'obtention de votre Kbis.

Combien coûte la création d’une EURL ?

Le coût de création d’une EURL dépend surtout de la façon dont vous réalisez les formalités. Certains frais administratifs restent cependant incompressibles, même en faisant tout vous-même. Comptez environ 200 euros de frais obligatoires.

Poste de dépense Montant indicatif 2026
Rédaction des statuts 0 € (vous-même) à 1 500 € (avocat ou notaire)
Annonce légale de création 124 € HT (métropole et DOM), 147 € HT (La Réunion, Mayotte)
Frais de greffe (immatriculation) 33,83 € €
Déclaration des bénéficiaires effectifs 19,33 €
Total des frais obligatoires environ 200 €

Les tarifs de l’annonce légale sont fixés hors taxes et s’entendent pour des tarifs à destination de professionnels. Si vous confiez votre création à un professionnel, prévoyez un budget supplémentaire, variable selon la formule choisie.

Pour créer votre EURL, vous pouvez tout gérer vous-même ou confier votre création d’EURL en ligne à un professionnel. Voici ce que change chaque option :

Critère Créer son EURL soi-même Se faire accompagner par LegalPlace
Coût de l’accompagnement 0 € À partir de 0 € (+ frais légaux)
Temps à y consacrer Plusieurs heures de démarches Formulaire en ligne de quelques minutes
Statuts À rédiger vous-même Générés à partir de vos réponses
Dépôt sur le guichet unique Par vous-même Réalisé par nos formalistes
En cas de rejet du greffe Frais de nouvelle présentation à votre charge Frais pris en charge en cas de rejet imputable à nos services

Combien de temps faut-il pour créer une EURL ?

La création d’une EURL n’obéit à aucun délai légal fixe. En pratique, la durée dépend surtout de votre rapidité à réunir les documents et du temps de traitement du greffe.

Si vous préparez votre dossier avec méthode, les étapes préalables (statuts, dépôt du capital, annonce légale) prennent généralement quelques jours. Une fois le dossier complet déposé sur le guichet unique, l’immatriculation intervient souvent sous quelques jours ouvrés, mais ce délai varie selon le greffe et la période de l’année. Une erreur ou une pièce manquante peut rallonger sensiblement le traitement, avec des allers-retours à la clé.

Créer une entreprise implique de nombreuses démarches : statuts, annonce légale, formulaire, dépôt… Avec LegalPlace, lancez votre activité en quelques clics et recevez votre Kbis dans les meilleurs délais.

Créer une EURL revient à suivre quatre étapes, à savoir rédiger les statuts, déposer le capital, publier une annonce légale et déposer le dossier sur le guichet unique. Le budget des frais obligatoires tourne autour de 200 euros, et l’associé unique arbitre dès le départ entre l’impôt sur le revenu et l’impôt sur les sociétés. Bien préparé, le dossier aboutit en quelques jours.

Créer mon EURL

Mehdi Ouchallal

Co-fondateur LegalPlace, Mehdi est diplômé du magistère DJCE et avocat. Il a exercé plus de 12 ans au sein de cabinets anglo-saxons et français en droit des sociétés, fusions-acquisition et capital investissement.

Dernière mise à jour le 24/07/2026

FAQ

Quels sont les inconvénients d'une EURL ?

L’EURL impose un formalisme de société : tenue d’une comptabilité, dépôt des comptes annuels et respect des règles statutaires. Le gérant associé unique relève du régime des travailleurs non-salariés, avec des cotisations minimales même sans rémunération. Le détail des avantages et inconvénients de l’EURL vous aide à peser le pour et le contre.

EURL ou SASU : quelles différences ?

L’EURL et la SASU se distinguent d’abord par le statut social du dirigeant. En EURL, le gérant associé unique est un travailleur non-salarié, avec des cotisations plus faibles mais une protection moindre. En SASU, le président est assimilé salarié, mieux protégé mais plus coûteux en charges. Notre comparatif SASU ou EURL détaille les autres critères de choix.

Peut-on créer une EURL à 0 euro ?

Les frais administratifs obligatoires d’une EURL (environ 200 euros) restent dus dans tous les cas. En revanche, l’accompagnement peut coûter très peu. Avec LegalPlace, vous pouvez confier votre création à partir de 0 € (+ frais légaux obligatoires).

Peut-on domicilier l'EURL chez le gérant ?

Oui. Le gérant d’une EURL peut fixer le siège social à son domicile personnel, sauf clause contraire de son bail ou du règlement de copropriété, qui peut limiter cette possibilité à cinq ans. D’autres solutions de domiciliation de l’EURL existent, comme le recours à une société spécialisée.

Est-il obligatoire d'avoir un comptable en EURL ?

Non, la loi n’impose pas de recourir à un expert-comptable. Mais l’EURL doit tenir une comptabilité régulière et déposer ses comptes annuels. Un accompagnement par les experts-comptables du groupe ComptaPlace sécurise ces obligations.

Peut-on être salarié et gérant d'une EURL ?

Oui, vous pouvez cumuler un emploi salarié dans une autre entreprise avec la gérance de votre EURL, à condition de respecter votre obligation de loyauté et une éventuelle clause d’exclusivité. En revanche, l’associé unique gérant ne peut pas être salarié de sa propre société, faute de lien de subordination. Notre guide être gérant d’EURL et salarié fait le point.

Combien de salariés peut employer une EURL ?

L’EURL peut embaucher sans limite de nombre de salariés. Seul le nombre d’associés est plafonné à un. Recruter n’a donc aucune incidence sur la forme juridique de votre société.

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Rédigé par

Mehdi Ouchallal

Co-fondateur LegalPlace, Mehdi est diplômé du magistère DJCE et avocat. Il a exercé plus de 12 ans au sein de cabinets anglo-saxons et français en droit des sociétés, fusions-acquisition et capital investissement.