Transformer une SARL en SASU : conditions, étapes et coût

La transformation d’une SARL en SASU peut avoir lieu pour différentes raisons. La SAS et la SARL sont des formes de sociétés très répandues. La SARL est très encadrée alors que la SASU (SAS avec un seul associé) bénéficie d’un régime plus souple et offre plus de libertés.

C’est pourquoi cette forme de société est très prisée par les jeunes entrepreneurs, destinés à avoir un fort taux de croissance.

Est-il possible d’effectuer une transformation de SARL en SASU ?

En principe, la SARL ne peut basculer que vers la forme de société par actions simplifiée (SAS). Seule la SARL à associé unique (ou EURL) peut se transformer en SASU. Tout comme la décision de transformation de la SARL en SAS, cette transformation nécessite le respect d’un certain nombre de procédures. Avant de vous lancer, mieux vaut connaître les particularités de chacun de ces statuts juridiques.

Qu’est ce qu’une SARL?

La société à responsabilité limitée, ou SARL, est une société commerciale qui limite la responsabilité des associés à leurs apports. Il s’agit de la forme juridique la plus simple. Elle est dirigée par un ou plusieurs gérant(s) (associé(s) ou non).

Les prises de décisions réalisées en interne s’effectuent au cours d’une assemblée générale annuelle. Cette entreprise se compose de deux associés au moins, et de 100 au maximum. Le capital social exigé pour une SARL est de 1€ minimum.

Le régime fiscal par défaut est l’impôt sur les sociétés. Toutefois, les associés peuvent décider d’opter pour l’impôt sur le revenu sous certaines conditions.

En effet, bien que ces deux formes d’entreprises présentent globalement les mêmes caractéristiques et les mêmes règles de fonctionnement, elles possèdent des différences notables.

Qu’est-ce qu’une SASU ?

La société par actions simplifiée unipersonnelle ou SASU est une variante de la SAS, à la différence qu’elle ne possède qu’un seul et unique associé comme l’EURL.

En revanche, elle se divise en actions, et non en parts sociales. Lesdites actions sont revalorisées au fil du temps.

La SASU se démarque des autres formes d’entreprises par sa liberté statutaire. Par ailleurs, son président est assimilé salarié lorsqu’il est rémunéré au titre de son mandat. Il relève alors du régime général de la sécurité sociale.
S’il n’est pas rémunéré, le président ne cotise pas au régime général au titre de son mandat et ne bénéficie d’aucune protection sociale à ce titre . Il peut néanmoins percevoir des dividendes.

La SASU constitue une excellente alternative à l’EURL ou SARL. D’ailleurs, la suppression de l’exigence d’un capital social minimum avantage cette forme juridique d’entreprise.

De plus, l’obligation de désigner un commissaire aux comptes n’est plus d’actualité dans la SASU. Les nombreux avantages de cette forme juridique expliquent le fait que de plus en plus les jeunes entrepreneurs sont attirés par cette forme de société.

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Pourquoi passer de la SARL à l’EURL avant de la transformer en SASU ?

L’EURL ou entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée présente le même fonctionnement que la SARL, à la différence qu’elle n’est composée que d’un unique associé.

L’imposition sur les bénéfices différencie également ces deux sociétés. Contrairement à la SARL, imposée par défaut à l’impôt sur les sociétés, l’EURL relève par défaut de l’impôt sur le revenu. L’associé unique déclare les bénéfices dans sa propre déclaration de revenus. Il peut toutefois opter pour l’impôt sur les sociétés.

La SARL unipersonnelle ou EURL est le statut privilégié par les entrepreneurs désirant lancer leurs projets seuls. Néanmoins, l’associé unique peut intégrer d’autres associés à son entreprise en cédant ses parts sociales. Il assure la fonction de gérant de la société et est classé comme travailleur non salarié. À ce titre, il devient gérant majoritaire.

La SARL doit d’abord se transformer en EURL avant de pouvoir passer en SASU pour la simple et bonne raison que, tout comme l’EURL, la SASU ne compte qu’un unique associé.

De plus, la prise de décision s’avère plus simple dans une EURL, ce qui facilite les démarches en vue de sa transformation en une société à actions simplifiée.

Quelles sont les démarches à accomplir pour transformer une SARL en SASU?

Comme expliqué précédemment dans l’article, il est impossible de transformer directement la SARL en SASU. Dans un premier temps, la SARL doit devenir une EURL, pour ensuite devenir une SASU.

La transformation d’une EURL en une SASU nécessite d’effectuer plusieurs formalités obligatoires. Ces formalités peuvent être divisées en 6 étapes :

1. La décision de transformation SARL de la forme de société prise par l’associé unique et la rédaction du procès verbal de transformation;
2. L’intervention d’un commissaire aux comptes ou d’un commissaire à la transformation ( si l’EURL n’a pas de commissaire aux comptes) ;
3. La mise à jour des statuts mentionnant la nouvelle forme de société;
4. La publication de l’avis de transformation de l’EURL en SASU dans un support d’annonces légales ;
5. la déclaration de modification de la société directement sur le guichet unique de l’INPI (le formulaire papier M2 n’existe plus depuis le 1er janvier 2023) ;
6. Le dépôt du dossier de transformation avec toutes les pièces justificatives auprès du guichet unique sur le site de l’INPI.

La transformation d’une SARL unipersonnelle en SASU nécessite la libération d’au moins 50 % des apports en numéraire. Un procès-verbal est dressé à cet effet pendant la prise de décision.

Afin de transformer une EURL en SASU, la présence d’un commissaire aux comptes est requise. Celui-ci rédige un rapport sur la société et apprécie la valeur de son actif. Son rapport atteste notamment que les capitaux propres de la société sont au moins égaux au capital social. Il transmet ensuite un exemplaire du rapport en vue de la transformation, et un autre à l’associé unique.

Si l’EURL dispose déjà d’un commissaire aux comptes, la nomination d’un commissaire à la transformation n’est pas obligatoire. En revanche, si celle-ci n’a pas de commissaire aux comptes, la nomination d’un commissaire à la transformation devient obligatoire.

Lors de l’assemblée générale , le PV de modification de la société en une SASU est rédigé et le choix du commissaire aux comptes (ou commissaire à la transformation) est arrêté. Ensuite, l’associé unique modifie les statuts.

Toute modification, et notamment la transformation de la SARL unipersonnelle en SASU, doit être publiée dans un support d’annonces légales.

Cette transformation ne devient effective qu’après le remplissage des informations demandées auprès du guichet unique sur le site de l’INPI.

D’autres documents doivent être joints auprès de ce même guichet à savoir :

• Une déclaration de modification ;
• Une copie certifiée conforme des nouveaux statuts ;
• Un exemplaire du PV de décision ;
• Un exemplaire du rapport du commissaire aux comptes ou du commissaire à la transformation ;
• Une attestation de publication dans un support d’annonces légales ;
• Un reçu du paiement des frais de greffe.

Combien coûte et combien de temps prend la transformation d’une SARL en SASU ?

Le coût de la transformation d’une SARL en SASU

Transformer une SARL en SASU génère plusieurs frais, auxquels s’ajoutent d’éventuels honoraires. Les principaux postes de dépense sont les suivants (tarifs à destination des professionnels, constatés en 2026) :

• La publication de l’annonce légale de transformation : 199 € HT en France métropolitaine ;
• Les frais de greffe pour la déclaration modificative : 42,90 € ;
• Les honoraires du commissaire à la transformation, variables selon la mission et la taille de la société ;
• Le cas échéant, la mise à jour des statuts, si vous la confiez à un professionnel.

Les délais à prévoir pour transformer une SARL en SASU

Chaque formalité s’inscrit dans un délai d’un mois. En effet, la publication de l’annonce légale doit intervenir dans le mois suivant la décision de transformer la SARL en SASU, puis déclaration sur le guichet unique de l’INPI dans le mois également. Le rapport du commissaire à la transformation doit, lui, être déposé au greffe au moins 8 jours avant l’assemblée qui décide de la transformation.
Une fois la déclaration validée, le greffe procède à l’insertion au Bodacc (Bulletin officiel des annonces civiles et commerciales), ce qui rend la transformation opposable aux tiers.

Quels sont les avantages et les inconvénients de la transformation d’une SARL unipersonnelle en SASU?

Lorsque la SARL unipersonnelle passe à la forme de SASU, divers changements s’opèrent. Il y a notamment des changements juridiques liés à la forme de la société mais également un impact sur le régime social applicable et sur la fiscalité de la société. Certains de ces changements constituent de réels avantages, tandis que d’autres pénalisent tant la société que le dirigeant.

Les avantages de la transformation de la SARL en SASU

Transformer une SARL en SASU apporte de nombreux avantages sur divers aspects:

• Les avantages fiscaux de la SASU : l’ imposition sur les dividendes de la SARL unipersonnelle pénalise souvent le dirigeant, alors qu’en SASU les dividendes bénéficient d’une imposition plus favorable (prélèvement forfaitaire unique, la « flat tax », de 31,4 % en 2026) ;
• Le régime de l’impôt sur les sociétés : l’impôt sur les sociétés s’applique de plein droit (néanmoins la SASU peut opter pour l’impôt sur le revenu (IR) durant ses 5 premières années d’existence ;
• La gérance de la SASU : Le gérant de l’EURL devient le président de la SASU et il peut mettre en place d’autres organes de direction, tels qu’un directeur général ;
• Le fonctionnement de la société : Plus de liberté dans l’organisation du fonctionnement de la société car moins d’encadrement par le code de commerce et donc une plus grande liberté statutaire notamment;
• Le régime social du gérant :L’ancien gérant, associé unique, quitte le régime des travailleurs non-salariés (l’ex-RSI, aujourd’hui intégré à la Sécurité sociale des indépendants). Devenu président rémunéré de la SASU, il est assimilé salarié et relève du régime général de la sécurité sociale, plus protecteur (retraite, maladie), à l’exception notable de l’assurance chômage
• Le sort de dividendes : Les dividendes du dirigeant associé unique ne seront plus assujettis aux cotisations sociales.

Les inconvénients engendrés par la transformation de la SARL en SASU

Cependant, malgré de nombreux avantages, la transformation d’une SARL en SASU n’est pas exempte de quelques inconvénients:

• Le sort du conjoint du gérant: Le conjoint du gérant associé unique ne peut plus bénéficier du statut de conjoint collaborateur. Il peut être conjoint salarié ou conjoint associé ;
• Les charges sociales : les cotisations du président assimilé salarié sont élevées. Elles sont de l’ordre de 80 % de la rémunération nette, contre environ 45 % pour un dirigeant travailleur non-salarié. En contrepartie, la couverture sociale est plus complète ;
• Les charges salariales: Les charges de la SASU appelées charges salariales et patronales sont aussi plus élevées que celles de l’EURL.

A ces inconvénients, il faut aussi prendre en compte le fait que, dans la SASU, l’investissement financier du fondateur est plus important, et prévoir le coût du recours à un commissaires aux comptes.

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Mehdi Ouchallal

Co-fondateur LegalPlace, Mehdi est diplômé du magistère DJCE et avocat. Il a exercé plus de 12 ans au sein de cabinets anglo-saxons et français en droit des sociétés, fusions-acquisition et capital investissement.

Dernière mise à jour le 28/07/2026

Sources de l'article

• Article L224-3 du Code de commerce
• Article L227-3 du Code de commerce
• Article 206 du Code général des impôts
• Article 239 bis AB du Code général des impôts