Tarif d’un expert-comptable : prix et honoraires en 2026

Le tarif d’un expert-comptable se situe le plus souvent entre 80 et 300 € HT par mois, selon votre statut juridique, votre volume de pièces comptables et les missions confiées. Les honoraires d’un expert-comptable étant fixés librement, le prix varie fortement d’un cabinet à l’autre et d’un statut à l’autre.

Comment est déterminé le tarif d’un expert-comptable ?

Le tarif d’un expert-comptable dépend de la nature des missions confiées, du volume d’opérations et du profil de l’entreprise, car aucun barème officiel ne s’applique à cette profession. Ainsi, deux entreprises de taille comparable peuvent payer des honoraires très différents selon les prestations incluses dans leur contrat.

Les critères qui font varier les tarifs d’un expert-comptable

Plusieurs critères précis font varier le tarif d’un expert-comptable, à commencer par la forme juridique de l’entreprise et le volume de pièces comptables à traiter.

En effet, une comptabilité de trésorerie en micro-entreprise demande beaucoup moins de temps qu’une comptabilité d’engagement en SARL, ce qui se répercute directement sur les honoraires.

De plus, la fréquence des interventions joue un rôle, car un suivi mensuel coûte davantage qu’un simple bilan annuel.

Par ailleurs, la localisation du cabinet influence le prix, les tarifs parisiens dépassant souvent de 20 à 30 % ceux pratiqués en province.

Enfin, les prestations annexes comme la paie, facturée entre 22 et 30 € HT par bulletin, ou le conseil fiscal alourdissent la facture finale.

Pourquoi les honoraires d’un expert-comptable sont-ils libres ?

Les honoraires d’un expert-comptable sont libres parce que la profession ne figure pas parmi les tarifs réglementés fixés par l’État.

En effet, l’article L. 444-1 du Code de commerce encadre les tarifs des commissaires de justice, greffiers, notaires et mandataires judiciaires, mais ne vise pas les experts-comptables. Concrètement, chaque expert-comptable fixe donc ses honoraires selon ses coûts, sa notoriété et la difficulté du dossier, dans le respect du Code de déontologie de la profession.

Pour autant, cette liberté tarifaire s’accompagne d’une obligation de transparence, puisque le montant des honoraires doit figurer dans une lettre de mission signée avant le début de la collaboration. Cette lettre de mission précise le périmètre des prestations et le mode de calcul du prix, ce qui sécurise les deux parties.

Quel est le prix d’un expert-comptable par mois ?

Le prix d’un expert-comptable par mois se situe en moyenne entre 80 et 300 € HT, selon le volume de pièces comptables et l’étendue des missions. Ainsi, ce budget mensuel couvre généralement la tenue comptable courante, mais le bilan annuel fait souvent l’objet d’une facturation séparée.

Expert-comptable : Tarif horaire ou forfait ?

Le tarif horaire et le forfait constituent les deux modes de facturation d’un expert-comptable, avec des conséquences financières distinctes.

D’une part, la facturation horaire repose sur le temps passé et oscille entre 50 et 150 € HT de l’heure, voire jusqu’à 250 € HT pour du conseil à forte valeur ajoutée.

D’autre part, le forfait fixe un prix global mensuel ou annuel, ce qui offre une meilleure visibilité budgétaire à l’entrepreneur.

En pratique, la tarification horaire rend l’addition difficile à anticiper, car une mission qui s’allonge fait grimper la note. C’est pourquoi de nombreuses entreprises privilégient le forfait mensuel, qui sécurise le budget annuel et évite les mauvaises surprises en fin d’exercice.

Que comprend le forfait mensuel d’un expert-comptable ?

Le forfait mensuel d’un expert-comptable comprend le plus souvent :

• La tenue comptable ;
• L’établissement des déclarations fiscales courantes ;
• La révision des comptes, pour un prix moyen de 80 à 300 € HT par mois.

En effet, le forfait mensuel regroupe la saisie des écritures, les déclarations de TVA et un point régulier sur la situation de l’entreprise. Toutefois, certaines prestations restent souvent exclues du forfait de base, comme la gestion de la paie ou le conseil fiscal approfondi.

Quel tarif d’expert-comptable selon votre statut juridique ?

Le tarif d’un expert-comptable varie fortement selon le statut juridique, car les obligations comptables diffèrent d’une structure à l’autre. Ainsi, une micro-entreprise aux obligations allégées paie bien moins qu’une société commerciale soumise à une comptabilité d’engagement complète.

Voici les fourchettes moyennes observées en 2026 selon le statut.

Tarif d’un expert-comptable pour une micro-entreprise

Le tarif d’un expert-comptable pour une micro-entreprise se situe entre 50 et 100 € HT par mois, soit environ 300 à 600 € HT par an.

En effet, les obligations comptables d’une micro-entreprise restent allégées, ce qui limite le temps de travail facturé. De ce fait, de nombreux micro-entrepreneurs tiennent eux-mêmes leur comptabilité au démarrage de leur activité.

Toutefois, le recours à un expert-comptable garde un intérêt pour sécuriser le choix du régime de TVA ou anticiper un passage en société. Par ailleurs, les plateformes de comptabilité en ligne proposent des forfaits dédiés aux micro-entreprises dès 30 à 50 € HT par mois, un tarif souvent deux fois inférieur à celui d’un cabinet classique.

Tarif pour une SASU, une SARL ou une SAS

Le tarif d’un expert-comptable pour une SASU, une SARL ou une SAS varie en moyenne entre 2 000 et 5 000 € HT par an pour une petite structure.

En effet, une société commerciale doit :

• Tenir une comptabilité d’engagement ;
• Établir des comptes annuels ;
• Déposer une liasse fiscale, ce qui mobilise davantage de temps.

De plus, la gestion des dividendes, de la TVA et parfois de la paie fait monter les honoraires vers le haut de la fourchette. Concrètement, une SASU sans salarié au volume modéré se situe plutôt autour de 1 500 à 2 500 € HT par an. En revanche, une SARL employant plusieurs salariés et au volume de factures élevé dépasse fréquemment 4 000 € HT par an, paie comprise.

Tarif d’un expert-comptable pour une SCI

Le tarif d’un expert-comptable pour une SCI se situe le plus souvent entre 300 et 900 € HT par an, avec de fortes variations selon le régime fiscal.

En effet, une SCI à l’impôt sur le revenu suppose une simple déclaration de revenus fonciers, alors qu’une SCI à l’impôt sur les sociétés impose une comptabilité d’engagement complète et un bilan.

De ce fait, une SCI familiale à l’IR au patrimoine réduit peut se contenter d’un budget annuel de 300 à 500 € HT. À l’inverse, une SCI à l’IS détenant plusieurs biens locatifs voit ses honoraires grimper vers 700 à 900 € HT par an. Par ailleurs, les offres en ligne spécialisées pour les SCI démarrent autour de 100 à 300 € HT par an, un tarif compétitif pour les structures simples.

Combien coûtent les principales prestations comptables ?

Les principales prestations comptables se facturent à l’unité ou à l’heure, avec des tarifs allant de 22 € HT par bulletin de paie à 1 500 € HT pour un bilan annuel. Ainsi, comprendre le prix de chaque prestation aide à décrypter un devis d’expert-comptable et à repérer ce qui est inclus dans un forfait.

Voici les prix moyens constatés en 2026 pour les prestations les plus courantes.

Prix de la saisie comptable et du bilan

Le prix de la saisie comptable s’établit entre 40 et 90 € HT de l’heure, tandis que le bilan annuel coûte généralement entre 1 200 et 1 500 € HT.

En effet, la saisie correspond à l’enregistrement des écritures courantes et dépend directement du nombre de factures à traiter. De plus, le bilan annuel et la liasse fiscale concentrent une grande partie du budget comptable, car ces documents engagent la responsabilité de l’expert-comptable. Concrètement, une entreprise au volume de factures réduit limite fortement le coût de la saisie en transmettant des pièces déjà organisées.

Prix de la paie et des déclarations de TVA

Le prix d’un bulletin de paie chez un expert-comptable varie entre 22 et 30 € HT par bulletin, tandis qu’une déclaration de TVA isolée se facture entre 30 et 80 € HT.

En outre, la paie suppose une expertise spécifique, ce qui justifie une tarification au bulletin distincte de la comptabilité générale. De plus, les déclarations de TVA sont souvent intégrées au forfait mensuel, mais une déclaration ponctuelle reste facturée à part.

Donc, une entreprise employant cinq salariés prévoit environ 1 500 à 1 800 € HT par an pour la seule gestion de la paie. Par ailleurs, un logiciel de paie autonome peut remplacer cette prestation pour les structures aux effectifs stables, à un coût mensuel inférieur.

Quel est le coût d’un expert-comptable en ligne ou en cabinet ?

Un expert-comptable en ligne coûte en moyenne 875 € HT par an, contre environ 1 700 € HT par an pour un cabinet traditionnel. Ainsi, le choix entre ces deux formules dépend autant du budget que du besoin d’accompagnement humain et de proximité.

Voici un comparatif des deux formules sur les critères de coût et de service.

Pourquoi l’expert-comptable en ligne coûte-t-il moins cher ?

L’expert-comptable en ligne coûte moins cher parce qu’il automatise une partie des tâches et réduit ses frais de structure, avec une économie moyenne d’environ 30 % sur la facture.

La synchronisation bancaire et la pré-catégorisation des écritures suppriment une grande partie de la saisie manuelle. De plus, l’absence de locaux d’accueil et de rendez-vous physiques abaisse les coûts fixes du cabinet en ligne. Ainsi, un expert-comptable en ligne propose des forfaits dès 49 à 89 € HT par mois pour une société soumise à la TVA.

Quand privilégier un cabinet d’expert-comptable traditionnel ?

Un cabinet d’expert-comptable traditionnel se justifie dès que l’entreprise présente des besoins complexes ou recherche un accompagnement de proximité, malgré un coût annuel moyen de 1 700 € HT.

Une opération de cession, une levée de fonds ou une restructuration appelle un suivi personnalisé que la formule en ligne couvre moins facilement. De plus, certains dirigeants préfèrent un interlocuteur physique unique, disponible pour des rendez-vous réguliers.

Concrètement, une PME au volume élevé de pièces, avec paie et conseil fiscal récurrents, tire profit de l’expertise approfondie d’un cabinet local.

Comment réduire le tarif de votre expert-comptable ?

Vous pouvez réduire le tarif de votre expert-comptable en déduisant ses honoraires de votre résultat et en comparant plusieurs devis avant de signer.

Déduire les honoraires de l’expert-comptable de votre résultat

Les honoraires d’un expert-comptable sont entièrement déductibles du résultat imposable de l’entreprise, ce qui réduit l’impôt dû sur les bénéfices.

En effet, l’article 39 du Code général des impôts autorise la déduction des charges engagées dans l’intérêt de l’exploitation, dont les frais de comptabilité font partie. Une entreprise à l’impôt sur les sociétés au taux normal de 25 % économise 25 € d’impôt pour 100 € HT d’honoraires déduits. En revanche, un micro-entrepreneur ne déduit aucune charge réelle, car son bénéfice imposable résulte d’un abattement forfaitaire de 34 %, 50 % ou 71 % selon l’activité, censé couvrir l’ensemble des frais. De ce fait, la déduction des honoraires d’expert-comptable ne présente un intérêt fiscal que pour les structures imposées au régime réel.

Toutefois, l’ancienne réduction d’impôt pour frais de comptabilité, prévue à l’article 199 quater B du Code général des impôts, est supprimée depuis l’imposition des revenus 2025. De ce fait, la déduction en charges constitue désormais le seul mécanisme fiscal applicable, sans condition d’adhésion à un organisme de gestion agréé.

Comparer plusieurs devis avant de signer la lettre de mission

Comparer plusieurs devis avant de signer la lettre de mission reste le levier le plus efficace pour réduire le tarif d’un expert-comptable, avec des écarts de prix pouvant atteindre 50 %.

En effet, la liberté tarifaire de la profession crée de fortes différences pour des prestations identiques. Ainsi, demander au moins trois devis détaillés permet de repérer les prestations facturées en supplément.

De plus, la lettre de mission doit préciser le périmètre exact et le prix global, afin d’éviter toute facturation surprise en cours d’année. La résiliation d’une lettre de mission suppose le plus souvent un préavis de trois mois, un délai à vérifier avant tout changement de cabinet.

FAQ

Samuel Goldstein

Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L’ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris

Dernière mise à jour le 23/06/2026

Sources de l'article

• Article 39 du Code général des impôts
• Article 199 quater B du Code général des impôts
• Ordonnance n° 45-2138 du 19 septembre 1945
• Article L. 444-1 du Code de commerce