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  • À partir du seul montant que la société consacre à la rémunération du président, le simulateur SASU de l’Urssaf décompose le coût total pour la SASU, le salaire brut, le net avant impôt et le net après impôt.
  • Le président de SASU rémunéré est un dirigeant assimilé salarié dont les cotisations sociales représentent de l’ordre de 75 à 82 % du salaire net, sans cotisation chômage.
  • Le simulateur Urssaf est paramétré pour une SASU à l’impôt sur les sociétés et ne calcule ni l’IS, ni les dividendes, ni la TVA.
  • L’arbitrage entre salaire et dividendes détermine votre revenu net global et votre niveau de protection sociale en SASU.

Avant de vous verser une rémunération en SASU, vous voulez savoir combien il vous restera net et combien votre société devra réellement débourser. Le simulateur SASU officiel de l’Urssaf, chiffre cette rémunération en distinguant le coût total, le salaire brut et le salaire net après cotisations et impôt. Vous obtenez ainsi une estimation fiable de votre revenu de président avant de fixer votre salaire en 2026.

Simulateur SASU : estimez votre salaire net et vos charges

Le simulateur SASU développé par l’Urssaf, calcule votre rémunération de président en isolant chaque prélèvement obligatoire, du coût total jusqu’au net réellement perçu.

Le simulateur de l’Urssaf s’adresse au président d’une SASU qui souhaite anticiper sa rémunération. Il affiche le coût total supporté par la SASU pour le rémunérer, c’est-à-dire le salaire brut majoré des cotisations patronales, puis le détaille en salaire brut, cotisations sociales, prélèvement à la source et salaire net. Il fonctionne pour une SASU soumise à l’impôt sur les sociétés (IS). Si vous avez opté pour l’impôt sur le revenu, les calculs diffèrent et l’outil n’est pas adapté. Les résultats restent des estimations fondées sur les données réglementaires et ne remplacent pas les décomptes définitifs établis par l’Urssaf.

Marc lance une SASU de conseil en informatique. Avant de fixer sa rémunération de président, il saisit dans le simulateur Urssaf un coût total de 3 500 € par mois. En quelques secondes, l’outil lui indique son salaire brut, ses cotisations et son net après impôt, ce qui lui permet de valider que sa trésorerie peut absorber ce niveau de salaire.

Comment utiliser le simulateur SASU étape par étape ?

Le simulateur de salaire pour SASU s’utilise en deux temps. Vous saisissez d’abord le coût total que la société consacre à la rémunération du président de la SASU, soit le salaire brut majoré des cotisations patronales, puis vous lisez la ventilation de ce coût total jusqu’au salaire net.

En SASU, le président est très souvent l’actionnaire unique lui-même. Cette configuration réunit la direction et la détention du capital entre les mains d’une seule personne, ce qui simplifie la gouvernance et explique pourquoi le simulateur Urssaf raisonne directement au niveau de la rémunération du dirigeant.

Quelles informations renseigner ?

Pour utiliser le simulateur SASU, vous indiquez le coût total que la société peut consacrer à la rémunération du président, c’est-à-dire l’enveloppe globale incluant le salaire brut et les charges patronales. Vous pouvez aussi partir d’un salaire brut cible, par exemple 3 000 € par mois. À partir de cette seule donnée, le simulateur Urssaf applique les barèmes du régime général des assimilés salariés pour décomposer le coût total en cotisations patronales, cotisations salariales et impôt. Aucune information sur le chiffre d’affaires de la SASU n’est demandée, car l’outil raisonne uniquement au niveau de la rémunération du président.

Comment lire les résultats affichés par le simulateur de l’urssaf ?

Les résultats du simulateur SASU de l’urssaf se lisent du montant le plus élevé au plus faible. Le coût total pour la société, qui réunit le salaire brut et les cotisations patronales, vient en premier, puis le salaire brut, le net avant impôt et enfin le net après impôt. Chaque palier correspond à un prélèvement, d’abord les cotisations patronales, ensuite les cotisations salariales, puis le prélèvement à la source. Pour un coût total de 4 000 €, le net après impôt affiché tourne autour de 2 300 €. Ce calcul du salaire net en SASU donne directement le revenu disponible du président chaque mois.

Saisissez bien une rémunération brute ou un coût total (salaire brut et cotisations patronales), jamais un montant net. Si vous renseignez un net dans le simulateur SASU, l’outil sous-estimera fortement les cotisations et faussera l’ensemble des résultats.
Inès hésite entre deux niveaux de rémunération. Elle teste d’abord un coût total de 2 500 €, puis de 4 000 €, et compare les deux nets après impôt affichés par l’outil. Cette double simulation l’aide à choisir le salaire le plus cohérent avec ses besoins personnels et la trésorerie de sa société.

Que calcule le simulateur Urssaf pour la SASU ?

Le simulateur Urssaf décompose les flux financiers liés à la rémunération du président de SASU, du coût total déboursé par la société (salaire brut et cotisations patronales) jusqu’au salaire net qui arrive sur le compte du dirigeant.

Le coût total pour la SASU

Le coût total correspond au montant total déboursé par la société pour rémunérer son président de SASU, soit le salaire brut augmenté de toutes les cotisations patronales. Ce montant représente l’impact réel sur la trésorerie de la SASU, c’est-à-dire le flux sortant maximal lié à la rémunération du dirigeant. Mieux vaut donc fixer ce coût total selon la trésorerie disponible avant de lancer la simulation.

Hugo provisionne un coût total de 4 000 € pour rémunérer le président de sa SASU. Ce montant intègre à la fois la rémunération brute et les charges patronales associées, et correspond à la somme que sa société sort réellement chaque mois.

Le salaire brut du président de SASU

Une fois le coût total déboursé par la SASU pour la rémunération du président déterminé, le simulateur Urssaf isole le salaire brut du président de SASU, c’est-à-dire sa rémunération avant cotisations salariales. Le salaire brut sert de base au calcul de l’ensemble des cotisations sociales. Distinguer le salaire brut du coût total évite de confondre la rémunération du président avec les charges supportées par la société.

Léna part d’un coût total de 4 000 € pour la rémunération du président de la SASU. Le simulateur Urssaf isole un salaire brut d’environ 3 100 €, l’écart de 900 € correspondant aux cotisations patronales prises en charge par sa SASU.

Le salaire net avant et après impôt du président de SASU

Le simulateur Urssaf déduit du salaire brut les cotisations salariales pour obtenir le net avant impôt, soit la rémunération du président de SASU avant fiscalité personnelle. Il retient ensuite le prélèvement à la source pour afficher le net après impôt, le montant réellement versé sur le compte bancaire du président, parfois appelé super net. Le net après impôt constitue le revenu disponible mensuel du dirigeant.

Yanis a un salaire brut de 3 100 €. Après cotisations salariales, son net avant impôt s’établit autour de 2 500 €, puis le prélèvement à la source de 200 € ramène son net après impôt à 2 300 €, soit ce qu’il touche réellement sur son compte.

Les cotisations sociales et le prélèvement à la source

Le simulateur Urssaf ventile les prélèvements obligatoires pesant sur la rémunération du président de SASU. Les cotisations sociales correspondent à l’écart entre le coût total (salaire brut et cotisations patronales) et le net avant impôt. Sur un coût total de 4 000 € aboutissant à 2 500 € de net avant impôt, ces cotisations représentent 1 500 €, parts patronale et salariale confondues. Le prélèvement à la source correspond quant à lui à l’écart entre le net avant impôt et le net après impôt, soit 200 € d’impôt sur le revenu dans cet exemple. Ces deux postes réunis déterminent ce qu’il reste réellement au dirigeant.

Indicateur Définition Utilité
Coût total pour la SASU Total déboursé par la société (brut + cotisations patronales) Impact sur la trésorerie
Salaire brut Rémunération avant cotisations salariales Base de calcul des cotisations
Cotisations sociales Parts patronale et salariale Connaître les charges réelles
Prélèvement à la source Impôt sur le revenu retenu Anticiper votre fiscalité
Net avant impôt Rémunération après cotisations Ce que vous gagnez hors impôt
Net après impôt Montant réellement perçu Revenu disponible
Léa saisit un coût total de 5 000 €. Le simulateur affiche un salaire brut de 3 500 €, soit 1 500 € de cotisations patronales, puis un net avant impôt de 2 700 € après 800 € de cotisations salariales. Après un prélèvement à la source de 300 €, son net après impôt s’établit à 2 400 €, pour un total de 2 300 € de cotisations sociales. L’écart entre le coût total et le net après impôt mesure l’ensemble des prélèvements supportés.

Comment sont calculées les charges sociales du président ?

Les charges sociales du président de SASU sont calculées sur le salaire brut, car le dirigeant  rémunéré est un assimilé salarié rattaché au régime général de la Sécurité sociale. Les cotisations regroupent une part patronale et une part salariale couvrant la maladie, la retraite, la prévoyance et les allocations familiales, le président de SASU.

Le poids des cotisations dépend de la base de calcul retenue. Rapportées au salaire net du président, les cotisations sociales représentent de l’ordre de 75 à 82 %. Rapportées au salaire brut, elles tournent autour de 54 à 55 %. Autrement dit, pour 100 € de salaire net versé au président, la SASU paie environ 75 à 82 € de cotisations en plus. Le montant exact dépend de la situation de chaque président, et c’est précisément ce que chiffre le simulateur Urssaf. À la différence d’un salarié classique, le président de SASU ne cotise pas à l’assurance chômage et n’ouvre donc aucun droit à allocation chômage au titre de son mandat.

Aucun salaire minimum n’est imposé au président de SASU. La rémunération du président se fixe librement, qui peut même être nulle, sans que cela remette en cause le fonctionnement de la société.

Quel salaire se verser en SASU selon la simulation ?

Le bon niveau de salaire en SASU résulte d’un arbitrage entre salaire et dividendes, chacun obéissant à une logique fiscale et sociale différente. Lorsque le président est aussi l’actionnaire unique de la SASU, ce qui est le cas le plus fréquent, il n’a pas à choisir l’un ou l’autre de façon exclusive, il peut se verser un salaire et des dividendes la même année et répartir la part de chacun selon ses priorités.

Le salaire du président de SASU supporte des cotisations élevées mais ouvre des droits sociaux, notamment la validation de trimestres de retraite et l’accès aux indemnités journalières. Les dividendes, eux, échappent aux cotisations sociales mais ne génèrent aucune protection. Pour valider quatre trimestres de retraite sur une année, le salaire du président doit dépasser un seuil minimal indexé sur le SMIC, un repère à confirmer auprès de l’Urssaf avant toute décision. Une simulation de salaire de dirigeant de SAS ou de SASU permet de tester plusieurs hypothèses avant d’arrêter la rémunération du président.

Se verser un salaire très faible augmente le revenu net global du président à court terme, mais réduit fortement sa protection sociale et ses droits à la retraite. Un dirigeant qui privilégie les dividendes sur plusieurs années peut se retrouver avec très peu de trimestres validés.
Élodie dégage un bénéfice confortable et envisage de ne se verser qu’un petit salaire pour maximiser ses dividendes. Après simulation, elle constate qu’un salaire annuel insuffisant ne lui validerait que deux trimestres de retraite. Elle relève donc sa rémunération pour sécuriser ses quatre trimestres sur l’année.

Que ne calcule pas le simulateur SASU ?

Élément Pris en compte par le simulateur de l’urssaf
Coût total, brut et net Oui
Cotisations sociales et PAS Oui
Impôt sur les sociétés Non
Dividendes et flat tax Non
TVA et CFE Non

L’impôt sur les sociétés (IS)

Le simulateur est paramétré pour l’IS mais ne le calcule pas, car il n’intègre ni le chiffre d’affaires ni les frais professionnels nécessaires au calcul du bénéfice imposable. La SASU est imposée au taux réduit de 15 % sur la fraction de bénéfice jusqu’à 42 500 €, puis au taux normal de 25 % au-delà, en application de l’article 219 du Code général des impôts. Le taux réduit suppose un chiffre d’affaires inférieur à 10 000 000 €, un capital entièrement libéré et détenu à au moins 75 % par des personnes physiques.

La SASU peut aussi opter pour l’impôt sur le revenu (IR), sur option et pour une durée limitée à cinq exercices, non renouvelable, en application de l’article 239 bis AB du Code général des impôts. Dans ce cas, le bénéfice est imposé directement entre les mains de l’actionnaire et non au niveau de la société, et le simulateur Urssaf n’est plus adapté puisqu’il raisonne pour une SASU à l’IS.

L’option pour l’IR n’est ouverte qu’aux SASU qui remplissent toutes les conditions de l’article 239 bis AB du CGI. La société doit exercer à titre principal une activité commerciale, industrielle, artisanale, agricole ou libérale, ne pas être cotée, employer moins de 50 salariés, réaliser moins de 10 millions d’euros de chiffre d’affaires ou de total de bilan et avoir été créée depuis moins de cinq ans. Son capital doit être détenu à au moins 50 % par des personnes physiques, dont au moins 34 % par les dirigeants. Au terme des cinq exercices, la SASU revient automatiquement à l’IS.

Les dividendes et la flat tax

Le simulateur de l’urssaf n’intègre pas les dividendes, qui ne sont versés qu’après clôture de l’exercice et paiement de l’IS. Les dividendes d’une SASU supportent la flat tax au taux global de 31,4 %, soit 12,8 % d’impôt sur le revenu et 18,6 % de prélèvements sociaux, conformément à l’article 200 A du Code général des impôts.

La TVA et la CFE

Le simulateur de l’urssaf ignore la TVA et la cotisation foncière des entreprises (CFE). La franchise en base de TVA s’applique tant que le chiffre d’affaires de la SASU reste sous 85 000 € pour la vente de marchandises et 37 500 € pour les prestations de services. Au-delà de ces seuils, la TVA devient obligatoire pour la SASU.

Sofia réalise 6 000 € de chiffre d’affaires sur le mois et supporte 500 € de frais. Avec un coût total de salaire de 4 000 €, son bénéfice imposable ressort à 1 500 € (6 000 − 500 − 4 000). L’impôt sur les sociétés au taux réduit de 15 % s’élève alors à 225 €, et le solde distribuable atteint 1 275 €. Cet exemple montre que le bénéfice doit d’abord supporter l’IS avant tout versement de dividendes.

Comment estimer votre revenu global salaire et dividendes ?

Pour estimer le revenu net global du président de SASU, vous déroulez le calcul étape par étape. Vous partez du chiffre d’affaires, dont vous retranchez les frais professionnels et la rémunération du président (son coût total, soit salaire brut et cotisations patronales). Vous obtenez ainsi le bénéfice imposable. Ce bénéfice supporte d’abord l’impôt sur les sociétés, et le solde restant peut alors être distribué en dividendes, eux-mêmes diminués de la flat tax. Le revenu net global du président correspond enfin à la somme de son salaire net après impôt et de ses dividendes nets.

Thomas, président d’une SASU de conseil, réalise 80 000 € de chiffre d’affaires et supporte 10 000 € de frais professionnels. Il consacre un coût total de 30 000 € à sa rémunération, et le simulateur Urssaf lui affiche environ 16 800 € de salaire net annuel. Le bénéfice imposable s’établit à 40 000 € (80 000 − 10 000 − 30 000), soit 6 000 € d’impôt sur les sociétés au taux réduit de 15 %. Sur les 34 000 € restants distribués en dividendes, la flat tax de 31,4 % prélève 10 676 €, laissant 23 324 € de dividendes nets. Son revenu global net atteint donc environ 40 124 € sur l’année, soit la somme du salaire net et des dividendes nets après impôts.

SASU ou EURL : que comparer dans une simulation ?

Pour comparer une SASU et une EURL, deux éléments font la différence, le statut social du dirigeant et le traitement des dividendes.Le président de SASU rémunéré est assimilé salarié, avec des cotisations élevées mais une protection sociale étendue. Le gérant associé unique d’EURL est un travailleur non salarié (TNS), avec des cotisations plus faibles mais une couverture moindre. Pour les dividendes, la SASU n’applique que la flat tax, tandis qu’en EURL la fraction des dividendes dépassant 10 % du capital social subit les cotisations sociales TNS.

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Trouver mon statut idéal

Critère SASU (président) EURL (gérant associé unique)
Statut social Assimilé salarié Travailleur non salarié (TNS)
Niveau de cotisations Élevé ( environ 75-82 % du net) Plus faible ( environ 45 % du revenu)
Protection sociale Étendue Plus limitée
Cotisation chômage Aucune Aucune
Dividendes Flat tax uniquement Cotisations TNS au-delà de 10 % du capital
    Le simulateur SASU de l’Urssaf montre, pour une rémunération donnée, ce que touche réellement le président en net et ce qu’elle coûte à la société. Il part du coût total, puis affiche le salaire brut, les cotisations sociales et le net après impôt, pour une SASU à l’impôt sur les sociétés. En revanche, il ne calcule ni l’IS, ni les dividendes et leur flat tax, ni la TVA. Ces éléments sont à estimer séparément pour connaître le revenu global du président. C’est pourquoi le choix entre salaire et dividendes mérite d’être simulé sous plusieurs angles avant de trancher.

FAQ

Quel chiffre d'affaires pour se verser 2 000 € net par mois en SASU ?

Pour viser un salaire net d'environ 2 000 € par mois, un président de SASU doit prévoir un coût total mensuel de l'ordre de 3 500 à 4 000 €, cotisations comprises. Ce coût total doit être couvert par la marge de la société, une fois les frais professionnels et l'éventuel impôt sur les sociétés réglés. En pratique, un chiffre d'affaires mensuel de 4 000 à 5 000 € constitue un repère réaliste pour dégager ce niveau de rémunération tout en laissant une marge à la SASU. Le montant exact dépend des charges de la société et se vérifie directement avec le simulateur Urssaf.

Quel est le coût annuel d'une SASU ?

Le coût annuel d'une SASU regroupe ses frais de fonctionnement courants, en dehors de la rémunération du dirigeant. Il faut généralement prévoir entre 1 000 et 3 000 € par an selon l'activité. Ce budget couvre la tenue de la comptabilité, la cotisation foncière des entreprises (CFE), l'assurance professionnelle et le dépôt annuel des comptes au greffe. À cela s'ajoutent, le cas échéant, les cotisations sociales sur la rémunération du président et les frais liés aux éventuelles modifications statutaires en cours de vie de la société.

Quelles cotisations Urssaf paie une SASU ?

Une SASU verse des cotisations Urssaf uniquement lorsque son président perçoit une rémunération. Le dirigeant relève alors du régime général en tant qu'assimilé salarié, avec des cotisations patronales et salariales couvrant la maladie, la retraite, la prévoyance et les allocations familiales. Ces cotisations représentent de l'ordre de 75 à 82 % du salaire net versé, sans cotisation d'assurance chômage. Si le président ne se verse aucun salaire, la SASU ne paie aucune cotisation Urssaf au titre du mandat.

Le simulateur pour SASU de l'Urssaf est-il fiable ?

Le simulateur pour SASU de l'Urssaf est l'outil officiel de référence pour estimer le salaire net et le coût total d'une rémunération de président, alimenté par les barèmes sociaux en vigueur. Il fournit une estimation fiable du coût total, du salaire brut et du net, à condition de saisir des données exactes. Ses résultats restent toutefois indicatifs et ne remplacent pas les décomptes définitifs établis par l'Urssaf selon la situation réelle du dirigeant. Pour une SASU ayant opté pour l'impôt sur le revenu, les calculs diffèrent et le simulateur n'est pas adapté.

Combien me restera-t-il vraiment net si je me verse 3 000 € brut par mois en tant que président de SASU ?

Avec un salaire brut de 3 000 € par mois, un président de SASU perçoit un net avant impôt d'environ 2 300 €, une fois déduites les cotisations salariales. Le montant réellement disponible dépend ensuite du prélèvement à la source, qui varie selon le taux d'imposition personnel du dirigeant. Côté société, ce salaire représente un coût total d'environ 4 200 € par mois, charges patronales comprises. Ces ordres de grandeur se confirment au cas par cas avec le simulateur Urssaf, qui ventile précisément chaque prélèvement.

Est-ce plus avantageux de me payer en salaire ou en dividendes dans ma SASU ?

Le salaire et les dividendes répondent à deux logiques différentes en SASU. Le salaire ouvre des droits sociaux, à savoir la retraite, l'assurance maladie et les indemnités journalières, mais supporte des cotisations élevées. Les dividendes échappent aux cotisations sociales et ne subissent que la flat tax de 31,4 %, mais ne génèrent aucune protection sociale ni trimestre de retraite. En pratique, beaucoup de présidents se versent d'abord un salaire suffisant pour sécuriser leur protection sociale, puis complètent avec des dividendes. Le bon équilibre dépend du bénéfice de la société et du besoin de protection du dirigeant, ce qu'une simulation permet de chiffrer.

Faut-il privilégier le salaire ou les dividendes en SASU ?

En SASU, la pratique courante consiste à se verser d'abord un salaire suffisant pour sécuriser la protection sociale et la retraite, puis à compléter avec des dividendes pour distribuer le bénéfice restant à un coût fiscal plus faible. Les dividendes ne sont accessibles qu'au président également actionnaire, et seulement après la clôture de l'exercice et le paiement de l'impôt sur les sociétés. Un président qui ne mise que sur les dividendes économise des cotisations à court terme mais fragilise sa retraite, faute de trimestres validés. La bonne répartition entre salaire et dividendes dépend du bénéfice de la société et du besoin de protection du dirigeant, ce qu'une simulation permet de chiffrer précisément.

Si je ne me verse pas de salaire en SASU, est-ce que je paie quand même des cotisations ?

Un président de SASU qui ne se verse aucune rémunération ne paie aucune cotisation sociale au titre de son mandat, contrairement au gérant majoritaire d'EURL. Cette absence de cotisation signifie aussi qu'aucun droit social n'est acquis sur la période, ni retraite ni assurance maladie liée à l'activité. Une SASU sans salaire reste néanmoins redevable de ses autres obligations, comme la CFE et la tenue d'une comptabilité. Le dirigeant non rémunéré doit alors disposer d'une autre couverture sociale, par exemple via un autre emploi ou les dividendes versés.
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Samuel Goldstein

Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L’ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris

Dernière mise à jour le 16/06/2026

Sources de l'article

6 Commentaires
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Bonjour, je suis très surpris du montant de cotisations sociales de 648 euros seulement pour un salaires de 5000 alors que j’ai toujours lu ou entendu que le taux toutes charges comprises avoisinait les 80% et donc pour 1000 euros de salaires il fallait cotiser pour 800 euros soit un coût total pour la société de 1800 euros.

Bonjour,

Je ne comprends pas très bien le barème de calcul des csg.
Faut-il appliquer 9.7 sur les 4912.5 pour obtenir le montant des CSG ou est ce que tout le montant des 4912.5 est retenu.
Cela fait une sacrée différence

Bonjour,

Le taux de 9,70% s’applique sur l’assiette de la CSG, c’est-à-dire 98,25% de la rémunération du président. Par exemple, si un président perçoit une rémunération mensuelle de 8000€ par mois, l’assiette est (98,25%x8000=) 7860€. Le montant dû au titre de la CSG sera donc de 9,70% x 7860€ = 762,42€.

En espérant avoir su répondre à vos interrogations,
L’équipe LegalPlace

Bonjour,
J’aimerais bien savoir les charges et Impôts pour le cas SAS avec :
Capital : 20.000
Associés : 3 non rémunérés
Charge : Vers 2000 euros

Sinon, avez vous une idée pour autre type juridique .

Merci d’avance

Dans le simulateur de statut juridique faut-il rentrer la rémunération en bru ou net?Merci par avance

Bonjour,
Si votre question porte sur le calcul des charges dues au titre de la rémunération du président de SASU, il convient d’utiliser la rémunération brut, étant donné que la rémunération nette est obtenue après application des différentes charges mentionnées.
Nous espérons avoir su répondre à vos interrogations et vous souhaitons bon courage dans vos démarches.
L’équipe LegalPlace

Rédigé par

Samuel Goldstein

Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. L'ambition est de rendre accessible le savoir-faire juridique au plus grand nombre grâce à un contenu simple et de qualité. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris